Chúng tôi được công ty cho ký hợp đồng phải làm việc 6 ngày trong một tuần, chỉ được nghỉ vào ngày chủ nhật.
Trong một số giai đoạn, do tình hình công việc, công ty cho phép chúng tôi nghỉ một vài ngày thứ 7 nhưng công ty vẫn trả lương.
Trong ngày thứ 7 này, công nhân chúng tôi bị bệnh và đi khám chữa bệnh. Công nhân chúng tôi được bác sĩ cấp "Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội" trong ngày này.
Xin Luật sư vui lòng cho biết trong trường hợp này công nhân chúng tôi có được hưởng bảo hiểm xã hội không?
Xin chân thành cám ơn!