Xin chào !
Trước tiên, tôi xin chân thành cám ơn xem qua thư của tôi.
Vấn đề của tôi như sau:
tôi tốt nghiệp đại học (có bằng kỹ sư) ngành Điện tử viễn thông
Tôi có xin vào làm ở 1 công ty TNHH TM và DV chuyên về sửa chữa và dạy nghề Điện thoại di động.
Khi vào làm, giám đốc buộc phải nộp bằng đại học bản gốc,sau 3 năm mới trả(lý do: công ty sẽ cử người chỉ thêm những ngón nghề mà nếu tôi nghỉ ngang sau khi đã lĩnh hội thì công ty bị thiệt), đây là quy định chung, ai cũng phải vậy
Và tôi đã đồng ý giao bằng mà không có một giấy tờ nào biên nhận hay đề cập đến việc này(khi tôi hỏi giấy biên nhận bằng, giám đốc bảo không cần)
Đến nay, sau khi làm việc được một năm rưỡi, do điều kiện công việc ngày càng xấu đi:
* lương tăng không bao nhiêu, việc thì ngày một nhiều và rất nhiều
* công việc của tôi là đào tạo , nhưng hiện giờ do học viên ít, giám đốc bảo tôi xuống phòng kỹ thuật để luyện thêm kỹ năng, nhưng thực chất là làm việc như một kỹ thuật viên bình thường(làm ra sản phẩm, nếu vô ý gây hư hỏng trên máy của khách hàng thì phải bỏ tiền túi ra đền (đến vài triệu đồng)....)
Nay tôi xin nghỉ việc, giám đốc bảo trả chi phí đào tạo thì mới nhận lại bằng(dựa trên học phí của một học viên học nâng cao...khoảng 10-15triệu)
Vậy xin hỏi việc giám đốc giữ bằng có đúng luật không?
Làm sao để lấy lại bằng gốc?
Nếu giám đốc bảo đã làm mất bằng thì bất lợi cho mình quá
Xin xét giúp. Xin cám ơn và mong chờ hồi âm
Nguyễn hữu thành 0919818330-email :
thanhyuse@yahoo.com