Kính gửi: Anh, chị luật sư

Nhờ anh/chị tư vấn giúp em. Em làm kế toán công nợ trogn 1 Công ty. Em có đưa đơn nợ cho nhân viên kinh doanh đi thu tiền. ( Trước khi em nghỉ, không có quy định là nhân viên kinh doanh không được cầm đơn nợ đi thu tiền và kế toán công nợ cũ vẫn đưua đơn nợ cho nhân viên kinh doanh đi thu tiền). Nhân viên kinh doanh này đã thu được nợ nhưng về lại báo là chưa thu được và đã giữ những đơn nợ này. Em có đòi lại đơn nợ nhưng anh này nói là để quên ở nhà và cứ khất lần khất lượt không chịu trả. Em có làm đơn xin nghỉ việc và báo cho người này hoàn trả lại toàn bộ đơn nợ đã cầm. Sau đó mới vỡ ra là những đơn nợ này khách hàng đã thanh toán tiền rồi, nhân viên này đã thu và đã sử dụng hết số tiền đó và không còn tiền trả lại Công ty. 

Công ty em đã làm việc với anh này và có bản xác nhận là cam kết hoàn trả lại cho Công ty và chịu trách nhiệm trước Công ty và trước Pháp luật về sự việc trên. Công ty đã đồng ý và ký tên, đóng dấu.

Em xin nghỉ việc báo trước 30 ngày( ngày 11/7/2014 em xin nghỉ), mới đầu giám đốc đồng ý và còn phân công người nhận bàn giao của em. Nhưng đến ngày em nghỉ 11/8/2014( sau 30 ngày) giám đốc lại nói không cho em nghỉ và ra quyết định đình chỉ công việc của em 1 tháng, Nhưng tiền lương tháng 7 và 10 ngày tháng 8 vẫn không thanh toán cho em. Em có gọi điện cho giám đốc thì giám đốc khoogn gnhe máy, có gửi mail yêu cầu Công ty giải quyết nhưng Coogn ty không hồi âm gì.

Vậy trường hợp của em, em cần làm gì để Công ty giải quyết tiền lương và hoàn trả lại toàn bộ văn bằng, chứng chỉ bản gốc cho em. Và trường hợp nhân viên kinh doanh trên bị khởi tố ra tòa thì em có bị liên đới gì không ( Nhân viên này thu tiền của khách hàng lên đến 90.000.000đ).

Trước khi em nghỉ, giám đốc Công ty còn đe dọa là sẽ khởi tố ra tòa và đưa tất cả những người liên đới phải vào tù, làm cho gia đình tan nát, và nếu không khới tố thì sẽ đưua giang hồ giải quyết vụ việc này vì giám đóc là người quen biết rất nhiều... Em rất lo sợ. Mong anh/chị tư vấn giúp em