DanLuat 2015

Nghỉ và mức Trợ cấp thai sản theo lương tối thiểu chung năm 2013

Chủ đề   RSS   
  • #257845 26/04/2013

    accounting-amanda

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/07/2010
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 215
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 4 lần


    Nghỉ và mức Trợ cấp thai sản theo lương tối thiểu chung năm 2013

    Chào các anh chị,

    cho em hỏi vấn đề liên quan giảm thai sản và trợ cấp 1 lần như sau:

    1. Lao động nữ xin nghỉ thai sản từ ngày 18/3 qua email, và BGĐ đã duyệt. Nhưng em đăng ký giảm thai sản thì bị bảo là trễ hạn rồi nên đăng ký giảm thai sản từ ngày 01/04

    Theo giấy khai sinh đã nhận về thực sinh là ngày 26/3, dù biết là vẫn được hưởng chế độ nghỉ 6 tháng nhưng đăng ký giảm sau khi thực sinh vậy có hợp lý về thủ tục đăng ký không?

    2. Ngoài mức lương trợ cấp hàng tháng khi nghỉ thai sản còn được hưởng trợ cấp 1 lần bằng 2 tháng lương tối thiểu chung. Theo nguồn tin về lương tối thiểu chung (hay theo Bộ Nội Vụ sẽ gọi là "mức lương cơ sở"), từ 01/07/2013 sẽ tăng thêm 100.000đ. mức mới là 1.150.000đ

    Xem qua Công văn 1477 mới ban hành  ở mục 4.2 có nói về điều chỉnh lương tối thiểu chung trong thời gian nghỉ thai sản, nhưng em không hiểu lắm:

    Tính tới thời điểm 01/07 thì thai sản nghỉ vừa được 3 tháng, vậy mức trợ cấp 1 lần bằng 2 tháng lương tối thiểu chung sẽ tính theo mức nào? 3 tháng đầu ở mức cũ, 3 tháng sau ở mức mới.

    Mong anh chị và luật sư tư vấn giúp để em thực hiện đúng chế độ cho người lao động.

    Em cảm ơn.

     
    31159 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #257848   26/04/2013

    ttpthuy
    ttpthuy
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2011
    Tổng số bài viết (454)
    Số điểm: 3284
    Cảm ơn: 96
    Được cảm ơn 200 lần


    1. BHXH trả lời đúng vì nghỉ thai sản sau ngày 16 thì báo giảm tháng tiếp theo.

    2.Mức lương tối thiểu chung đang áp dụng là 1.050.000 đ cho nên bạn cứ làm theo mức này, khi nào có thay đổi, cơ quan BHXH sẽ điều chỉnh tiền trợ cấp.

    Thân

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ttpthuy vì bài viết hữu ích
    accounting-amanda (26/04/2013)
  • #257891   26/04/2013

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    ttpthuy viết:

    1. BHXH trả lời đúng vì nghỉ thai sản sau ngày 16 thì báo giảm tháng tiếp theo.

    Có thể bạn hiểu chưa đầy đủ nghĩa của câu "báo giảm tháng tiếp theo", việc báo giảm vào tháng sau nhưng vẫn truy giảm từ tháng trước đó được cơ mà, chứ chả có ai đẻ vào ngày 26/3 mà lại vẫn đi làm và đến 01/4 mới nghỉ đẻ cả.

    Còn nếu cơ quan BHXH mà lại hướng dẫn báo giảm từ 01/4 thì botay.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    ntdieu (27/04/2013)
  • #257854   26/04/2013

    accounting-amanda
    accounting-amanda

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/07/2010
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 215
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 4 lần


    Cảm ơn ttpthuy,

    vậy giờ mình vẫn làm hồ sơ hưởng trợ cấp như bình thường với mức cũ, còn sau này có thay đổi thì BH sẽ trả thêm phải không ạ?

     

     
    Báo quản trị |  
  • #257873   26/04/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Không đúng đâu. Sinh con vào tháng nào thì hưởng trợ cấp 1 lần theo LTT chung đang có hiệu lực vào tháng đó.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    ttpthuy (02/05/2013)
  • #258511   02/05/2013

    ttpthuy
    ttpthuy
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2011
    Tổng số bài viết (454)
    Số điểm: 3284
    Cảm ơn: 96
    Được cảm ơn 200 lần


     

    RIA1 viết:

     

     

    ttpthuy viết:

     

    1. BHXH trả lời đúng vì nghỉ thai sản sau ngày 16 thì báo giảm tháng tiếp theo.

    Có thể bạn hiểu chưa đầy đủ nghĩa của câu "báo giảm tháng tiếp theo", việc báo giảm vào tháng sau nhưng vẫn truy giảm từ tháng trước đó được cơ mà, chứ chả có ai đẻ vào ngày 26/3 mà lại vẫn đi làm và đến 01/4 mới nghỉ đẻ cả.

    Còn nếu cơ quan BHXH mà lại hướng dẫn báo giảm từ 01/4 thì botay.com

     

     

    Em vẫn chưa hiểu ý anh Ria là gì nữa???, mình phải báo giảm tháng tiếp theo là đúng rùi mà. người ta nói giảm tháng 4 chứ không phải giảm từ 1/4 đâu anh ạ. Theo qui định, nhân viên nghỉ việc từ trước ngày 15 của tháng thì báo giảm vào tháng đó, sau ngày 15 thì báo giảm vào tháng sau.

    Cái này em copy trong hướng dẫn ở thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007

     

    Ví dụ 1: Chị A sinh con vào ngày 13/01/2007, khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 01/2006 đến tháng 12/2006, nếu trong khoảng thời gian này chị A đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên thì chị A được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

    Ví dụ 2: Chị B nghỉ việc vào tháng 8/2007 và sinh con vào ngày 16/12/2007, khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 01/2007 đến tháng 12/2007, nếu trong khoảng thời gian này chị B đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên thì chị B được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

    Theo như Thông tư có thể hiểu nghỉ sinh ngày 13/1 thì báo giảm BHXH tháng 1, nghỉ sinh ngày 16/1 sẽ giảm BHXH tháng 2

    Cập nhật bởi ttpthuy ngày 02/05/2013 07:54:56 SA Cập nhật bởi ttpthuy ngày 02/05/2013 07:54:11 SA
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-