Nghỉ thứ bảy để giảm chi phí

Chủ đề   RSS   
  • #192894 11/06/2012

    rbriver

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/06/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Nghỉ thứ bảy để giảm chi phí

    Công ty CP A hiện đang làm việc từ Thứ 2 đến hết sáng Thứ Bảy hàng tuần. Ngày công làm căn cứ tính lương hàng tháng là ngày công thực tế làm việc trong tháng. Nay để tiết giảm chi phí, Công ty bố trí nhân viên nghỉ luân phiên Sáng Thứ Bảy.
    Do đó, đối với NLĐ nghỉ Thứ Bảy sẽ bị giảm lương 02 ngày công/tháng (tương ứng nghỉ luân phiên 04 buổi sáng Thứ Bảy).
    Như vậy, việc giảm lương NLĐ theo phương án bố trí nghỉ luân phiên Sáng Thứ bảy là đúng hay sai? Có vi phạm Luật lao động không? Có văn bản nào hướng dẫn nội dung này không?

     
    4630 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #193088   12/06/2012

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 717 lần
    Lawyer

    Theo luật lao động, thì giờ làm việc không quá 8 giờ/1 ngày, không quá 6 ngày/1 tuần, do đó việc bố trí thì giờ làm việc của công ty không trái luật lao động. Cách trả lương cũng không có gì trái quy định.
     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật Sư NGUYỄN-ĐÌNH-HÙNG, Giám-Đốc công ty luật TNHH PHÚ THỌ Trụ sở : số 3 Đào nguyên Phổ phường 4 Quận 11 thành phố Hồ chí Minh

Điện thoại : 08.9551149 Email : tvpl_ls.nguyendinhhung@yahoo.com.vn