Vợ tôi tham gia thi tuyển giáo viên mầm non vào tháng 3/2015 và được UBND huyện thông báo trúng tuyển và 31/7/2015 đi nhận quyết định phân công công tác và ký hợp đồng lao động, nhưng đến thời điểm đó vợ tôi có thai được 5 tháng, và dự kiến là sẽ sinh em bé vào tháng 12/2015. Vậy cho tôi hỏi?

1. Vợ tôi có phải làm theo chế độ hợp đồng (thử việc) không? nếu có thì bao lâu?

2. Việc có thai có ảnh hưởng gì đến hợp đồng lao động không ? (như là ko được ký hợp đồng hoặc không được làm chính thức).

3. Liệu vợ tôi có được nghỉ thai sản không? và thời gian là bao lâu? và vợ tôi có được hưởng các chế độ chính sách gì ko ?

Tôi rất băn khoăn, nên muốn nhờ các Luật sư tư vấn để tôi và gia đình cùng nắm rõ.

Tôi xin trân thành cảm ơn!