nghỉ thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #246942 05/03/2013

    viethadalat

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:08/11/2011
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 320
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    nghỉ thai sản

    kính gửi: LS

    hiện tôi đang gặp 01 trường hợp nghỉ thai sản như sau:

    01 lao động nữ có giấy chứng sanh ngày 03/01/2013, nhưng trên thực tế lao động đó  viết đơn xin nghỉ sanh từ ngày 25/12/2012. như vậy xin LS tư vấn giúp tôi

    lao động đó được nghỉ sanh mấy tháng vì theo điều 240 thì nếu LĐ đó vẫn trong thời gian nghỉ sanh thì hưởng 6 tháng ( theo giấy chứng sanh) nhưng LĐ đó viết đơn nghỉ sanh trước. Như vậy thì LĐ đó được nghỉ theo chế độ nào?

    Rất mong nhận được hồi âm sớm của LS.

    kính chức LS sức khỏe.

     

     
    4560 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #247076   05/03/2013

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9870)
    Số điểm: 55918
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3689 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Bộ luật lao động mới có hiệu lực thì hành từ ngày 1/5/2013. Trong trường hợp này thì theo quy định của pháp luật lao động hiện hành thì thời gian thai sản vẫn là 4 tháng (điều kiện làm việc bình thường) và người lao động có quyền nghỉ trước khi sinh miễn tổng thời gian nghỉ không quá 4 tháng.

    Như vậy, căn cứ vào đơn thể hiện ý chí của lao động nữ thì họ xin nghỉ thai sản từ ngày 25/12/2012 như vậy thì đến ngày 25/4/2013 là hết thời gian nghỉ thai sản. Thời điểm này chưa áp dụng luật mới nên thời gian nghỉ thai sản vẫn là 4 tháng.

    thân mến

     

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #247344   07/03/2013

    quanpv
    quanpv

    Sơ sinh


    Tham gia:15/04/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    NguyenNhatTuan viết:

    Chào bạn

    Bộ luật lao động mới có hiệu lực thì hành từ ngày 1/5/2013. Trong trường hợp này thì theo quy định của pháp luật lao động hiện hành thì thời gian thai sản vẫn là 4 tháng (điều kiện làm việc bình thường) và người lao động có quyền nghỉ trước khi sinh miễn tổng thời gian nghỉ không quá 4 tháng.

    Như vậy, căn cứ vào đơn thể hiện ý chí của lao động nữ thì họ xin nghỉ thai sản từ ngày 25/12/2012 như vậy thì đến ngày 25/4/2013 là hết thời gian nghỉ thai sản. Thời điểm này chưa áp dụng luật mới nên thời gian nghỉ thai sản vẫn là 4 tháng.

    thân mến

     

     

     

    Kính chào LS !

    Vậy trường hợp nghỉ thai sản từ 01/01/2013, trên giấy chứng sinh là 09/01/2013 thì có được hưởng chế độ theo luật định không ạ?

    Mong tin LS. Xin cám ơn !

     
    Báo quản trị |  
  • #247439   07/03/2013

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9870)
    Số điểm: 55918
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3689 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Nếu xin nghỉ thai sản từ ngày 1/1/2013 thì đến ngày 30/4/2013 là đủ 4 tháng nên chế độ vẫn là 4 tháng vì ngày từ 1/5/2013 luật mới mới có hiệu lực.

    Thân

     

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com