kính gửi: LS
hiện tôi đang gặp 01 trường hợp nghỉ thai sản như sau:
01 lao động nữ có giấy chứng sanh ngày 03/01/2013, nhưng trên thực tế lao động đó viết đơn xin nghỉ sanh từ ngày 25/12/2012. như vậy xin LS tư vấn giúp tôi
lao động đó được nghỉ sanh mấy tháng vì theo điều 240 thì nếu LĐ đó vẫn trong thời gian nghỉ sanh thì hưởng 6 tháng ( theo giấy chứng sanh) nhưng LĐ đó viết đơn nghỉ sanh trước. Như vậy thì LĐ đó được nghỉ theo chế độ nào?
Rất mong nhận được hồi âm sớm của LS.
kính chức LS sức khỏe.