Nghỉ thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #408050 28/11/2015

    mayminh

    Sơ sinh

    Yên Bái, Việt Nam
    Tham gia:28/11/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Nghỉ thai sản

    tôi là giáo viên, đang chuẩn bị nghỉ chế độ thai sản. tôi đóng bh từ 01- 03- 2015. Nhà trường thông báo với tôi là trong thời gian tôi nghỉ chế độ ngoài số tiền mà bh thanh toán ra thì nhà trường sẽ chi trả cho tôi mỗi tháng là 85% lương tối thiểu vùng (1150n) trong 6 tháng đó. Như vậy có đúng không?

     
    3436 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #408189   30/11/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10155)
    Số điểm: 57803
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4064 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Theo quy định hiện nay thì phải tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh thì mới đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

    Về chế độ thì: 

    Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

    Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi thì được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.

    Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết khi sinh con thì cha được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.

    Mức hưởng chế độ thai sản

    1. Người lao động hưởng chế độ thai sản  thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

    2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.

    Thân mến

     

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #408210   01/12/2015

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 811 lần


    Bạn mayninh muốn biết việc Nhà trường chi trả 85% lương cơ sở đó có đúng không thì phải những người làm việc trong ngành hoặc am hiểu rõ chế độ quy định trong ngành mới có câu trả lời chính xác được.

    Theo quy định chung, khi nghỉ thai sản chỉ được BHXH chi trả lương và trợ cấp như LS đã nói trên.

    Còn 85% x 1150000 này có thể do chế độ riêng của ngành GD; hoặc cũng có thể do trường của bạn có kinh phí nên hỗ trợ.

    Để dần tìm hiểu cho rõ, bạn nên hỏi trực tiếp người thực hiện việc chi trả này để biết căn cứ.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com