Kính gửi các anh chị

Tôi có một câu hỏi muốn nhờ anh chị tư vấn dùm

Bạn tôi làm việc tại Công ty A từ năm 2005 đến tháng 11 năm 2012 thì chuyển đổi mô hình hoạt động từ công ty nhà nước sang công ty tnhh mtv. Lúc mô hình mới hoạt động thì cty ký thanh lý hợp đồng ( trước đây đã ký hợp đồng không thời hạn) và ký lại hợp đồng mới với thời gian là 01 năm đến tháng 11 năm 2013 là hết hợp đồng. Nhưng đến tháng 7/2013 bạn tôi làm đơn nghỉ sinh. và nếu tính đến tháng 11 thì là hết hiệu lực hợp đồng. Trường hợp này thì bạn tôi có được tiếp tục ký hợp đồng không? nếu sinh con khoảng 3 tháng xin đi làm trở lại có được không? Nhờ các anh chị tư vấn giúp.Xin chân thành cảm ơn.