DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Nghỉ phép năm tính lương như thế nào

 

Tôi có một thắc mắc xin được giải đáp.

Tôi là nhân viên một công ty cổ phần (đã làm được hơn 4 năm), Công ty trả lương cho tôi theo hình thức khoán (5 triệu một tháng). Trong tháng cuối năm (tháng 12/2012) tôi có xin nghỉ phép năm theo quy định (12 ngày), khi trả lương tháng cho tôi, bộ phận tiền lương lại trừ đi 12 ngày lương khoán (do nghỉ phép không đi làm) và cộng 12 ngày tiền phép năm vào (nhưng tính theo lương nghị định). Do đó vô tình lương tôi bị trừ đi một số tiền (không lãnh đủ 5 triệu).

Vậy cho tôi hỏi: bộ phận tiền lương Công ty tôi làm như vậy có đúng không ?

Chân thành cám ơn !

  •  13856
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…