Chào luật sư
Luật sư cho em hỏi. Khi người lao động làm việc cho doanh nghiệp thì sẽ có ngày nghỉ phép hàng năm, nhưng người lao động không nghỉ hết số phép được hưởng thì doanh nghiệp phải trả NLĐ như thế nào? và được tính dựa theo mức lương nào cho đúng với luật lao động việt nam