Mình đang làm cho 1 cty CP Việt Nam, và đã làm hơn 1 năm, được hưởng chế độ 12 ngày phép.
Tính từ tháng 1/2014 - 7/2014 mình đã nghỉ tổng cộng 8 ngày phép (tức là bị âm 1 ngày so với số tháng làm việc), và công ty đòi trừ lương mình ngày đó (hiện tại mình vẫn làm việc bình thường và không có sai phạm gì).
Mình muốn hỏi về chế độ trừ lương này: sau 1 năm mới tính tổng số ngày nghỉ phép trong năm và nếu bị âm thì sẽ bị trừ lương theo số ngày âm. Hay là tính theo tháng, tháng nào nghỉ bị âm thì trừ theo tháng đó?
Mong nhận được ý kiến của mọi người về việc này.
Xin chân thành cảm ơn.