Cho em hỏi
Công ty cũ của e kí hợp đồng 1 năm với e do dịch bệnh cắt hợp đồng ngang của e vào ngày 29/5, và công ty bồi thường cho e thêm 1 tháng lương là tháng 6, không đi làm nhưng vẫn chấm công và đống bảo hiểm cho e. Trong tờ quyết định chấm dứt hợp đồng cũng ghi là 29/6.
Nhưng 29/5 công ty đã cho nghĩ nên e đi làm công ty khác 5/6. Công ty mới e làm 6 ngày là kí hợp đồng với e 11/6. Và trừ bảo hiểm e tháng 6 lun. Vậy 2 công ty đống bảo hiểm cùa 1 tháng e lên giải quyết thì hoàn trả e 520.000₫. Và ngày 4/7 e nghĩ ngang. Công ty mới chưa đóng e bảo hiểm nào e nghĩ như vậy có đền hợp đồng không ạ?