tôi là điều dưỡng tại trung tâm y tế huyện, nữ, làm việc và đóng bảo hiểm hội từ năm 1988.

ngày 19/6/2017 tôi nộp đơn xin thôi việc, ngày 30/6/2017 giám đốc gởi cho tôi thông báo : chưa giải quyết đơn thoi việc vì do yêu cầu công tác và chưa có người thay thê, nhưng từ ngày 19/6 đến 30/6 tôi nghỉ ốm có giấy xác nhận của bệnh viện tâm thần  tỉnh khánh hòa thì công việc của khoa vẫn trôi chảy không vướng mắc gì.

đến ngày  12/7 tôi gởi đơn đề nghị giải quyêt đơn xin thôi việc ngày 19/6 , đến ngày 19/7 giám đốc gởi cho tôi thông báo  chưa giải quyết đơn ngày 19/6 với lý do chưa có người thay thế và yêu  cầu tôi giám định sức khỏe nhưng tôi không giám định.đến ngày 31/7 tôi gởi Đơn  xin đơn phương chấm dứt hợp đồng, tôi báo tôi sẽ chấm dứt làm việc kể từ ngày 04/8, tức là tôi đã làm hết 46 ngày kể từ ngày nộp đơn xin thôi việc(19/6)

kể từ ngày 04/6 dên hôm nay khoa vẫn phân trực cho tôi  tua ( ngày 05/8 ,và ngày hôm nay 10/8)

tôi xin hỏi luật sư tôi nghỉ như vậy có vi phạm  luật không và có luật nào nữa  ràng buộc tôi khi tôi xin thôi việc không. 

tôi đang chờ hồi âm của luật sư .rất cảm ơn luật sư