DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

NGHỈ KHÔNG LƯƠNG THỜI GIAN DÀI, SAU ĐÓ NGHỈ VIỆC CÓ PHẢI TÍNH TRỢ CẤP THÔI VIỆC

Dear,

Nhờ luật sư tư vấn:

Đơn vị tôi có trường hợp: NV làm từ 01/07/2010, có tham gia BHXH,BHYT,BHTN đầy đủ. Đến 10/2013 - 04/2014 NLĐ nghỉ  thai sản theo chế độ. Nghỉ thai sản xong, NLĐ làm đơn xin nghỉ không lương đến nay. 

01/02/2015 hết hạn HĐLĐ của NLĐ, Đơn vị chúng tôi đã thông báo trước với NLĐ bằng văn bản 15 ngày: không tái ký HĐLĐ.

Vây, Khi NLĐ nghỉ, tôi có phải làm chế độ thôi việc cho NLĐ khoảng thời gian NLD nghỉ không lương ( không tham gia BHXH,BHYT,BHTN) theo điểm d, khoản 3, điều 14 Nghị định 44/2003/NĐ-CP.

Xin cám ơn!

  •  3514
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…