Dear,
Nhờ luật sư tư vấn:
Đơn vị tôi có trường hợp: NV làm từ 01/07/2010, có tham gia BHXH,BHYT,BHTN đầy đủ. Đến 10/2013 - 04/2014 NLĐ nghỉ thai sản theo chế độ. Nghỉ thai sản xong, NLĐ làm đơn xin nghỉ không lương đến nay.
01/02/2015 hết hạn HĐLĐ của NLĐ, Đơn vị chúng tôi đã thông báo trước với NLĐ bằng văn bản 15 ngày: không tái ký HĐLĐ.
Vây, Khi NLĐ nghỉ, tôi có phải làm chế độ thôi việc cho NLĐ khoảng thời gian NLD nghỉ không lương ( không tham gia BHXH,BHYT,BHTN) theo điểm d, khoản 3, điều 14 Nghị định 44/2003/NĐ-CP.
Xin cám ơn!