Tôi kí hợp đồng với công ty Tt. Công ty giữ bằng gốc của tôi. Thời hạn hợp đồng 2 năm. Tôi có báo trước cho giám đốc 30 ngày sẽ nghỉ việc. Nhưng chỉ báo miệng. Trong hợp đồng có điều khoản phạt 20 triệu đồng nếu nghỉ không báo trươc. Bây giờ giám đốc nói tôi phải nộp phạt 20 triệu mới lấy được bằng gốc. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi báo bằng miệng như vậy có được tính báo truoc 30 ngày không. Nếu không được tính thì tôi bị phạt tiền nghỉ không báo trước theo luật lao động là 1/2 tiền lương và số ngày nghỉ ko báo trước . Hay là bị phạt 20 triệu đồng như điều khoản trong hợp đồng . Tôi xin cảm ơn