Chào bạn,
Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định về việc chính sách tinh giản biên chế chủ động, căn cứ vào tình hình thực tế của mình mà đơn vị rà soát, sắp xếp lại nhân sự.
Không phải là trường hợp tạo chính sách chủ động cho Công chức- viên chức xin nghỉ việc để hưởng chính sách.
Vì vậy, việc bạn được nghỉ việc mà hưởng theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP được không phụ thuộc vào điều kiện thực tế của đơn vị bạn vận dụng, và áp dụng theo Điều 6 của nghị định này.
Luật sư: Âu Quang Phục
Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...
