chào luật sư!
em có thắc mắc mong luật sư giúp đỡ!
vấn đề như sau: Nguyễn Thị A có ký kết hợp đồng lao động với công ty B. Hợp đồng này sẽ hết hạn vào ngày 14/11/2012 . A có thai và được nghĩ hộ sinh bốn tháng (tháng 9,10, 11,12). nếu hết thời hạn hợp đồng mà A không muốn ký tiếp hợp đồng nữa thì sẽ giải quyết như thế nào? quyền lợi của A có được đảm bảo không?liệu A có được trợ cấp thôi việc và có bị đòi lại tiền trợ cấp hộ sinh lại khi A nghĩ việc hay không?rất mong luật sư tư vấn cách tốt nhất để A có thể nghĩ việc mà đảm bảo đúng quyền lợi!!!!!!!!!!
em cám ơn luật sư rất nhiều!
chúc luật sư có nhiều sức khỏe!!!!!!!!