DanLuat 2015

Nghị dịnh và Thông tư

Chủ đề   RSS   
  • #312758 06/03/2014

    lvhuong_2008

    Mầm

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:16/11/2009
    Tổng số bài viết (50)
    Số điểm: 808
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 1 lần


    Nghị dịnh và Thông tư

    Cho xin hỏi : Khi Nghị định hết hiệu lực, Thông tư căn cứ vào Nghị định đó ban hành thì thông tư còn hiệu lực không. Ví dụ Nghị Định 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002  và Thông tư 18/2008/TT-BLĐTBXH ngày 16/9/2008 ? xin cám ơn!

     
    1998 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #312761   06/03/2014

    lvhuong_2008
    lvhuong_2008

    Mầm

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:16/11/2009
    Tổng số bài viết (50)
    Số điểm: 808
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 1 lần


    Luật Lao Động 2012 không nêu rõ thời hạn nâng lương cho người lao động. các Nghị định 49 và 50/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 cũng không nói thời hạn nâng lương cho người lao động trong doanh nghiệp. Như vậy hiện nay áp dụng thông tư nào?

     
    Báo quản trị |  
  • #312880   07/03/2014

    phamthanhhuu
    phamthanhhuu
    Top 25
    Male
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:20/07/2012
    Tổng số bài viết (3455)
    Số điểm: 97885
    Cảm ơn: 397
    Được cảm ơn 4091 lần


    lvhuong_2008 viết:

    Cho xin hỏi : Khi Nghị định hết hiệu lực, Thông tư căn cứ vào Nghị định đó ban hành thì thông tư còn hiệu lực không. Ví dụ Nghị Định 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002  và Thông tư 18/2008/TT-BLĐTBXH ngày 16/9/2008 ? xin cám ơn!

    Theo Luật ban hành văn bản Quy phạm pháp luật 2008 thì trường hợp này Thông tư vẫn còn hiệu lực.

    "Hãy sống như bạn chỉ còn một ngày để sống, hãy làm việc như bạn chỉ còn một ngày để làm việc, hãy yêu như bạn chưa từng yêu và chỉ có một lần để được yêu"

    Email: thanhhuu050690@gmail.com

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-