Nghị dịnh và Thông tư

Chủ đề   RSS   
  • #312758 06/03/2014

    lvhuong_2008

    Mầm

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:16/11/2009
    Tổng số bài viết (50)
    Số điểm: 808
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 1 lần


    Nghị dịnh và Thông tư

    Cho xin hỏi : Khi Nghị định hết hiệu lực, Thông tư căn cứ vào Nghị định đó ban hành thì thông tư còn hiệu lực không. Ví dụ Nghị Định 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002  và Thông tư 18/2008/TT-BLĐTBXH ngày 16/9/2008 ? xin cám ơn!

     
    2603 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #312761   06/03/2014

    lvhuong_2008
    lvhuong_2008

    Mầm

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:16/11/2009
    Tổng số bài viết (50)
    Số điểm: 808
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 1 lần


    Luật Lao Động 2012 không nêu rõ thời hạn nâng lương cho người lao động. các Nghị định 49 và 50/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 cũng không nói thời hạn nâng lương cho người lao động trong doanh nghiệp. Như vậy hiện nay áp dụng thông tư nào?

     
    Báo quản trị |  
  • #312880   07/03/2014

    phamthanhhuu
    phamthanhhuu
    Top 25
    Male
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:20/07/2012
    Tổng số bài viết (3536)
    Số điểm: 109378
    Cảm ơn: 401
    Được cảm ơn 4328 lần


    lvhuong_2008 viết:

    Cho xin hỏi : Khi Nghị định hết hiệu lực, Thông tư căn cứ vào Nghị định đó ban hành thì thông tư còn hiệu lực không. Ví dụ Nghị Định 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002  và Thông tư 18/2008/TT-BLĐTBXH ngày 16/9/2008 ? xin cám ơn!

    Theo Luật ban hành văn bản Quy phạm pháp luật 2008 thì trường hợp này Thông tư vẫn còn hiệu lực.

     
    Báo quản trị |