DanLuat 2015

NGHỊ ĐỊNH TĂNG 8% LƯƠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

Chủ đề   RSS   
  • #371720 25/02/2015

    honhu
    Top 75
    Female
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/01/2015
    Tổng số bài viết (739)
    Số điểm: 28578
    Cảm ơn: 85
    Được cảm ơn 749 lần


    NGHỊ ĐỊNH TĂNG 8% LƯƠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

    1/  Tăng 8% lương cho cán bộ, công chức, viên chức:

    Nghị định 17/2015/NĐ-CP quy định tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống.

    Nghị định nêu rõ, người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống, bao gồm:

    - Cán bộ, công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm việc trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến cấp huyện theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008.

    - Công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Viên chức hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Luật Viên chức năm 2010.

    - Cán bộ, công chức cấp xã theo quy định tại Khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;

    - Cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước quy định được cấp có thẩm quyền quyết định đến làm việc tại các hội, tổ chức phi Chính phủ, dự án và cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam.

    - Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp.

    - Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao của đơn vị sự nghiệp công lập và hội có tính chất đặc thù;

    - Giáo viên mầm non làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định tại Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg ngày 26/10/2011 của Thủ tướng Chính phủ quy định một số chính sách phát triển giáo dục mầm non giai đoạn 2011 – 2015.

    - Viên chức làm việc trong Trạm Y tế xã theo quy định tại Nghị định số 117/2014/NĐ-CP ngày 08/12/2014 của Chính phủ quy định về y tế xã, phường, thị trấn.

    - Công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.

    - Công nhân, nhân viên công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân.

    - Người hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong tổ chức cơ yếu.

     

    Công thức tính như sau:

    Mức tiền lương tăng thêm hàng tháng

     

    Hệ số lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh

     

    Mức lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng

     

     

    =

    x

    x

    8%

     

     

     

     

     

    Nghị định có hiệu lực từ 06/04/2015. 

     

    2/  Tăng 8% trợ cấp hàng tháng cho cán bộ xã nghỉ việc:

    Mức trợ cấp như sau:

    + Nguyên là Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã: 1.568.000 đồng/tháng;

    + Nguyên là Phó Bí thư, Phó Chủ tịch, Thường trực Đảng ủy, Ủy viên Thư ký UBND, Thư ký HDND xã, Xã đội trưởng, Trưởng công an xã: 1.512.000 đồng/tháng;

    + Các chức danh còn lại: 1.388.000 đồng/ tháng;

    Thông tư 01/2015/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 01/04/2015.

     
    Cập nhật bởi HuyenVuLS ngày 13/03/2015 10:27:48 SA
     
    16327 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn honhu vì bài viết hữu ích
    dinhthixuandao (25/02/2015)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #371739   25/02/2015

    dinhthixuandao
    dinhthixuandao

    Female
    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:29/01/2013
    Tổng số bài viết (16)
    Số điểm: 260
    Cảm ơn: 19
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào honhu.

    Có 1 tí về Nghị định 17/2015/NĐ-CP mà mình không rõ, bạn có thể chia sẻ giúp mình được không?

    Tại mục 3a, điều 2 quy định đối tượng không áp dụng: Mình chưa hiểu câu " ..."đã được hưởng hệ số tiền lương tăng thêm hàng tháng bằng hoặc cao hơn 0,08..." là gồm những khoảng gì?

    Xin ví dụ cụ thể, mong bạn giúp đỡ: Nhân viên Kế toán của đơn vị mình hưởng lương 2,34 + phụ cấp trách nhiệm kế toán 0,15 , tổng lương thực nhận là 2,49. Vậy nhân viên đó thuộc đối tượng áp dụng hay không áp dụng Nghị định 17?

    Xin cảm ơn rất nhiều.

     
    Báo quản trị |  
  • #371762   26/02/2015

    hungvientin
    hungvientin

    Male
    Sơ sinh

    Đăk Lăk, Việt Nam
    Tham gia:28/10/2013
    Tổng số bài viết (25)
    Số điểm: 380
    Cảm ơn: 13
    Được cảm ơn 1 lần


    dinhthixuandao viết:

    Xin chào honhu.

    Có 1 tí về Nghị định 17/2015/NĐ-CP mà mình không rõ, bạn có thể chia sẻ giúp mình được không?

    Tại mục 3a, điều 2 quy định đối tượng không áp dụng: Mình chưa hiểu câu " ..."đã được hưởng hệ số tiền lương tăng thêm hàng tháng bằng hoặc cao hơn 0,08..." là gồm những khoảng gì?

    Xin ví dụ cụ thể, mong bạn giúp đỡ: Nhân viên Kế toán của đơn vị mình hưởng lương 2,34 + phụ cấp trách nhiệm kế toán 0,15 , tổng lương thực nhận là 2,49. Vậy nhân viên đó thuộc đối tượng áp dụng hay không áp dụng Nghị định 17?

    Xin cảm ơn rất nhiều.

    theo mình hiểu như thế này. Nếu bạn nhận hệ số lương theo bằng trung cấp bậc 2 (2.06) bậc 3 (2.26) thì thuộc đối tượng tại mục 3a, điều 2, nghị định 17/2015/NĐ-CP. Còn trường hợp kế toán cơ quan bạn thuộc đối tượng tăng 8% lương, vì không nhắc đến việc tính cả phụ cấp

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hungvientin vì bài viết hữu ích
    dinhthixuandao (26/02/2015)
  • #371953   27/02/2015

    Tăng lương cho giáo viên mầm non?

    Cho mình hỏi, giáo viên mầm non hợp đồng trường( hợp đồng kí năm một và do nhà trường trả lương) có thuộc diện được tăng lương ko bạn. Cám ơn!
     
    Báo quản trị |  
  • #371954   27/02/2015

    Giáo viên mầm non được tăng lương?

    Cho mình hỏi, mình là giáo viên mầm non hưởng bậc lương cao đẳng 2.1. Nhưng mình chỉ là giáo viên hợp đồng trường (hợp đồng kí năm một) thì có được tăng lương theo quyết định trên ko honhu. Cám ơn !
     
    Báo quản trị |  
  • #371959   27/02/2015

    honhu
    honhu
    Top 75
    Female
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/01/2015
    Tổng số bài viết (739)
    Số điểm: 28578
    Cảm ơn: 85
    Được cảm ơn 749 lần


    ngocmunhp1993 viết:
    Cho mình hỏi, mình là giáo viên mầm non hưởng bậc lương cao đẳng 2.1. Nhưng mình chỉ là giáo viên hợp đồng trường (hợp đồng kí năm một) thì có được tăng lương theo quyết định trên ko honhu. Cám ơn !

    Chào bạn, bạn thuộc trường hợp tại Điểm a Khoản 2 Điều 2 Quyết định 60/2011/QĐ-TTg nên được tăng lương theo Nghị định này.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn honhu vì bài viết hữu ích
    hungvientin (23/03/2015)
  • #371967   27/02/2015

    dovanthang_phapluat
    dovanthang_phapluat

    Male
    Mầm

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:12/06/2014
    Tổng số bài viết (44)
    Số điểm: 755
    Cảm ơn: 21
    Được cảm ơn 19 lần


    dinhthixuandao viết:

    Xin chào honhu.

    Có 1 tí về Nghị định 17/2015/NĐ-CP mà mình không rõ, bạn có thể chia sẻ giúp mình được không?

    Tại mục 3a, điều 2 quy định đối tượng không áp dụng: Mình chưa hiểu câu " ..."đã được hưởng hệ số tiền lương tăng thêm hàng tháng bằng hoặc cao hơn 0,08..." là gồm những khoảng gì?

    Xin ví dụ cụ thể, mong bạn giúp đỡ: Nhân viên Kế toán của đơn vị mình hưởng lương 2,34 + phụ cấp trách nhiệm kế toán 0,15 , tổng lương thực nhận là 2,49. Vậy nhân viên đó thuộc đối tượng áp dụng hay không áp dụng Nghị định 17?

    Xin cảm ơn rất nhiều.

    Mình mới hỏi Bộ Tài chính và được trả lời như sau: Hệ số tiền lương tăng thêm hàng tháng không phải là khoản thu nhập tăng thêm, hay các khoản phụ cấp khác (như phụ cấp đứng lớp của ngành giáo dục, phụ cấp ưu đãi ngành của ngành y tế, hoặc phụ cấp công vụ... ) mà là hệ số tiền lương tăng thêm, áp dụng cho một số cơ quan đặc thù như: kho bạc, thuế, hải quan... Chính vì có hệ số tiền lương tăng thêm hàng tháng, nên lương tháng của người lao động làm việc trong các cơ quan này sẽ cao hơn các cơ quan khác, vì vậy không là đối tượng áp dụng của Nghị định số 17/2015/NĐ-CP.

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn dovanthang_phapluat vì bài viết hữu ích
    dinhthixuandao (27/02/2015) chipham123 (21/07/2015)
  • #375538   23/03/2015

    hungvientin
    hungvientin

    Male
    Sơ sinh

    Đăk Lăk, Việt Nam
    Tham gia:28/10/2013
    Tổng số bài viết (25)
    Số điểm: 380
    Cảm ơn: 13
    Được cảm ơn 1 lần


     

    honhu viết:

     

     

    ngocmunhp1993 viết:
    Cho mình hỏi, mình là giáo viên mầm non hưởng bậc lương cao đẳng 2.1. Nhưng mình chỉ là giáo viên hợp đồng trường (hợp đồng kí năm một) thì có được tăng lương theo quyết định trên ko honhu. Cám ơn !

     

    Chào bạn, bạn thuộc trường hợp tại Điểm a Khoản 2 Điều 2 Quyết định 60/2011/QĐ-TTg nên được tăng lương theo Nghị định này.

     

     

    Bạn cho mình hỏi, mình là lao động hợp đồng dài hạn không trong chỉ tiêu biên chế tại Phòng thuộc UBND huyện (chưa thi tuyển công chức nên chưa phải công chức); hệ số lương bậc đại học 2,34 + 0,3 khu vực, thì mình có được tăng lương theo quyết định trên không. 

    Cập nhật bởi hungvientin ngày 23/03/2015 09:29:32 SA
     
    Báo quản trị |  
  • #375547   23/03/2015

    trunghieu6592
    trunghieu6592
    Top 150
    Male
    Lớp 2

    Đăk Lăk, Việt Nam
    Tham gia:23/09/2014
    Tổng số bài viết (401)
    Số điểm: 3627
    Cảm ơn: 33
    Được cảm ơn 126 lần


    hungvientin viết:

    Bạn cho mình hỏi, mình thuộc lao động hợp đồng dài hạn không trong chỉ tiêu biên chế tại Phòng thuộc UBND huyện (chưa thi tuyển công chức nên chưa phải công chức) thì mình có được tăng lương theo quyết định trên không. 

    hợp đồng không trong chỉ tiêu biên chế thì khôgn được hưởng lương từ ngân sách nên không được tăng lương. bên cạnh đó bạn có 0.3 tăng thêm nên không thuộc đối tương tăng lương

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn trunghieu6592 vì bài viết hữu ích
    hungvientin (24/03/2015)
  • #375693   24/03/2015

    hungvientin
    hungvientin

    Male
    Sơ sinh

    Đăk Lăk, Việt Nam
    Tham gia:28/10/2013
    Tổng số bài viết (25)
    Số điểm: 380
    Cảm ơn: 13
    Được cảm ơn 1 lần


    trunghieu6592 viết:

     

    hungvientin viết:

     

    Bạn cho mình hỏi, mình thuộc lao động hợp đồng dài hạn không trong chỉ tiêu biên chế tại Phòng thuộc UBND huyện (chưa thi tuyển công chức nên chưa phải công chức) thì mình có được tăng lương theo quyết định trên không. 

     

     

    hợp đồng không trong chỉ tiêu biên chế thì khôgn được hưởng lương từ ngân sách nên không được tăng lương. bên cạnh đó bạn có 0.3 tăng thêm nên không thuộc đối tương tăng lương

    Cảm ơn bạn đã trả lời, nhưng theo mình hiểu thế này mong bạn góp ý:

    Thứ nhất, 0.3 khu vực không phải tăng thêm. Ví dụ HSL bậc 2, bậc 3 của trung cấp lần lượt là 2.06 và 2.26 thì mới gọi tăng thêm thấp hơn 2.34. Tại khoản 1 điều 1 nghị định số 17/2015/NĐ-CP, Nghị định này quy định tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức....."có hệ số lương" từ 2,34. Mình không thấy có nói hệ số lương + khu vực + công vụ + phụ cấp khác.

    Thứ hai, Mình muốn hỏi rõ, Mình hợp đồng dài hạn không thuộc đối tượng được tăng lương nhưng nếu là hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế thì cũng không thấy thuộc đối tượng tăng lương nào mà

     
    Báo quản trị |  
  • #375724   24/03/2015

    trunghieu6592
    trunghieu6592
    Top 150
    Male
    Lớp 2

    Đăk Lăk, Việt Nam
    Tham gia:23/09/2014
    Tổng số bài viết (401)
    Số điểm: 3627
    Cảm ơn: 33
    Được cảm ơn 126 lần


    hungvientin viết:

    Cảm ơn bạn đã trả lời, nhưng theo mình hiểu thế này mong bạn góp ý:

    Thứ nhất, 0.3 khu vực không phải tăng thêm. Ví dụ HSL bậc 2, bậc 3 của trung cấp lần lượt là 2.06 và 2.26 thì mới gọi tăng thêm thấp hơn 2.34. Tại khoản 1 điều 1 nghị định số 17/2015/NĐ-CP, Nghị định này quy định tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức....."có hệ số lương" từ 2,34. Mình không thấy có nói hệ số lương + khu vực + công vụ + phụ cấp khác.

    Thứ hai, Mình muốn hỏi rõ, Mình hợp đồng dài hạn không thuộc đối tượng được tăng lương nhưng nếu là hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế thì cũng không thấy thuộc đối tượng tăng lương nào mà

    1. Đồng ý với bạn ở khoản phụ cấp công vụ, phụ cấp vùng, phụ cấp trong khối Đảng... thì không tính vào hệ số 2.34. 

    2. Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước. 

    Như vậy hợp đồng trong biên chế là cán bộ (theo luật cán bộ công chức) nếu chưa phải là công chức. 

    Cán bộ hợp đồng trong biên chế, được hưởng lương từ ngân sách nhà nước thì được tăng lương theo thông tư 17 bạn nhé. 

    Ở một số cơ quan bổ nhiệm một số cán bộ nhưng không hương lương từ ngân sách nhà nước mà hưởng lương từ các khoản thu của cơ quan đó nhưng tính lương theo quy định nhà nước (hợp đồng ngoài biên chế-> không phải chỉ tiêu chính thức) thì không có quy định trong nghị định này bạn nhé. Do đó tăng hay không sẽ do lãnh đạo cơ quan bạn quyết định (theo mình nhận định thì sẽ tăng để đảm bảo tính công bằng trong cơ quan)

    Trên đây là góp ý với bạn. Nếu được tăng lương thì đầu tháng tư bạn sẽ được nhận một lần phần tăng thêm tính từ tháng 1 nhé. Rất mong cấp trên sẽ phê duyệt cho bạn tăng lương. 

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn trunghieu6592 vì bài viết hữu ích
    hungvientin (25/03/2015)
  • #375990   25/03/2015

    hungvientin
    hungvientin

    Male
    Sơ sinh

    Đăk Lăk, Việt Nam
    Tham gia:28/10/2013
    Tổng số bài viết (25)
    Số điểm: 380
    Cảm ơn: 13
    Được cảm ơn 1 lần


    Vâng cảm ơn bạn đã nhiệt tình góp ý. Mình 1 còn khúc mắc này nữa mong bạn cho ý kiến.

    Tại khoản 1 điều 1 nghị định Số: 17/2015/NĐ-CP quy định phạm vi điều chỉnh có nhắc đến "người lao động (kể cả người tập sự, thử việc)"

    1. Nghị định này quy định tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (kể cả người tập sự, thử việc) làm việc trong các cơ quan, tổ chức.....

    Tuy nhiên tại điều 2 đối tượng áp dụng thì lại không hề nhắc tới đối tượng này

     
    Báo quản trị |  
  • #384466   22/05/2015

    Cho Em hỏi tăng thêm 8% theo NĐ 17/2015 đối với các đối tượng có hệ số lương từ 2.34 trở xuống trong trường hợp được hưởng phụ cấp công vụ thì phần tăng thêm này có được làm căn cứ để tính hưởng phụ cấp công vụ không ạ. Em xin cảm ơn ạ!

    Cập nhật bởi Hongthaoluu ngày 22/05/2015 08:22:11 SA
     
    Báo quản trị |  
  • #384489   22/05/2015

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4645)
    Số điểm: 30562
    Cảm ơn: 603
    Được cảm ơn 1070 lần


    Bạn xem tại Điều 3 của nghị định có nói nhé:

    Điều 3. Mức tiền lương tăng thêm

    1. Người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định này được tăng thêm tiền lương bằng 8% mức lương hiện hưởng (gồm hệ số lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh hiện hưởng nhân mức lương cơ sở), cụ thể như sau:

    Mức tiền lương tăng thêm hàng tháng

    =

    Hệ số lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh

    x

    Mức lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng

    x

    8%

    2. Tiền lương tăng thêm tại Khoản 1 Điều này không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và tính các loại phụ cấp lương.

     
    Báo quản trị |  
  • #390108   01/07/2015

    Cho em hỏi chút ạ, em là nhân viên kế toán tại đơn vị, hệ số lương của em là 2.34, khi tính khoản 8% thì có được tính phụ cấp kế toán 0.1 vào không ạ (nghĩa là có được tính phần tăng thêm 8% = (2.34+0.1)*1150*0.08 không ạ?

    Em xin cảm ơn ạ.

     
    Báo quản trị |  
  • #390133   01/07/2015

    nguyenanh1292
    nguyenanh1292
    Top 25
    Female
    Cao học

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2014
    Tổng số bài viết (3062)
    Số điểm: 59380
    Cảm ơn: 560
    Được cảm ơn 3886 lần


    Không bạn huebuithiminh nhé.

    Điều 3. Mức tiền lương tăng thêm

    1. Người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định này được tăng thêm tiền lương bằng 8% mức lương hiện hưởng (gồm hệ số lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh hiện hưởng nhân mức lương cơ sở), cụ thể như sau:

    Mức tiền lương tăng thêm hàng tháng

    =

    Hệ số lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh

    x

    Mức lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng

    x

    8%

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenanh1292 vì bài viết hữu ích
    huebuithiminh (01/07/2015)

0 Thành viên đang online
-