Ngày 22/5/2013, Chính phủ ban hành Nghị định 55/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Khoản 3 Điều 54 của Bộ luật Lao động 2012.
Theo đó, Doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải được Bộ Lao động Thương binh & Xã hội cấp phép (Điều 13); có vốn pháp định 2 tỷ đồng (Điều 6); thực hiện ký quỹ 2 tỷ đồng (Điều 5); ngoài ra, còn một số điều kiện khác về trụ sở, người đứng đầu. Nghị định quy định khá rõ trình tự thủ tục, hồ sơ cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động.
Có 17 công việc được cho thuê lại lao động.
Một trong những điểm đáng lưu ý về điều kiện về người đứng đầu doanh nghiệp/chi nhánh/văn phòng đại diện là kinh nghiệm cho thuê lại lao động phải từ 3 năm trở lên (Điều 8); đây là một điều kiện "gây khó" vì từ trước đến nay pháp luật Việt Nam không cho phép hoạt động cho thuê lao động.
Nghị định có hiệu lực từ ngày 15/7/2013.
