DanLuat 2015

Nghị định 55/2013/NĐ-CP Cho thuê lại lao động

Chủ đề   RSS   
  • #263958 24/05/2013

    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 77623
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3726 lần


    Nghị định 55/2013/NĐ-CP Cho thuê lại lao động

    Ngày 22/5/2013, Chính phủ ban hành Nghị định 55/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Khoản 3 Điều 54 của Bộ luật Lao động 2012.

    Theo đó, Doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải được Bộ Lao động Thương binh & Xã hội cấp phép (Điều 13); có vốn pháp định 2 tỷ đồng (Điều 6); thực hiện ký quỹ 2 tỷ đồng (Điều 5); ngoài ra, còn một số điều kiện khác về trụ sở, người đứng đầu. Nghị định quy định khá rõ trình tự thủ tục, hồ sơ cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động.

    Có 17 công việc được cho thuê lại lao động.

    Một trong những điểm đáng lưu ý về điều kiện về người đứng đầu doanh nghiệp/chi nhánh/văn phòng đại diện là kinh nghiệm cho thuê lại lao động phải từ 3 năm trở lên (Điều 8); đây là một điều kiện "gây khó" vì từ trước đến nay pháp luật Việt Nam không cho phép hoạt động cho thuê lao động.

    Nghị định có hiệu lực từ ngày 15/7/2013.

    Xem toàn văn Nghị định 55/2013 tại thuvienphapluat.vn

    Bô lô ba la

     
    9630 | Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    luatsutraloi3 (10/11/2015) daonhan (28/05/2013)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #403873   25/10/2015

    luatsutraloi3
    luatsutraloi3
    Top 150
    Male
    Lớp 6

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:27/08/2014
    Tổng số bài viết (439)
    Số điểm: 7761
    Cảm ơn: 294
    Được cảm ơn 131 lần


     

    Trên thế giới, cho thuê lại lao động là một phương thức sử dụng lao động linh hoạt và là cơ hội việc làm, đặc biệt đối với những công việc mang tính chất tạm thời. Bắt kịp xu thế đó, vấn đề cho thuê lại lao động đã được luật hóa tại Việt Nam vào năm 2013, bởi quy định chi tiết tại Nghị định số 55/2013-NĐ/CP ban hành ngày 22 tháng 5 năm 2013. Tuy nhiên, đến nay số lượng giấy phép cho thuê lại lao động ở nước ta vẫn còn khiêm tốn bởi lẽ điều kiện để được cấp giấy phép rất cao và thủ tục phức tạp.

     

    Mặc dù vậy, Văn phòng Luật NewVision Law đã đại diện cho nhiều đối tác làm thủ tục thành công nhiều giấy phép cho thuê lại lao động. Điển hình là gần đây nhất, nhận được sự tin tưởng và lời mời mong muốn từ Ban lãnh đạo của Công ty TNHH Tốc Độ Xanh về việc ủy quyền cho NewVision Law thực hiện những hỗ trợ tư vấn và làm thủ tục đại diện xin cấp giấy phép cho thuê lại lao động. 

     

    Giấy phép cho thê lại lao động công ty TNHH Tốc Độ Xanh

     

    Công ty TNHH Tốc Độ Xanh hoạt động vào năm 2012, trụ sở chính tại Thị xã Dĩ An, tỉnh Bình Dương. Nằm tại vị trí là một trong những tỉnh có nhiều khu công nghiệp bậc nhất trong cả nước, Công ty TNHH Tốc Độ Xanh đã nhanh chóng phát triển với một quy mô rất lớn. Nhận thấy tại các khu công nghiệp của tỉnh Bình Dương và các tỉnh lân cận có nhu cầu về nguồn lao động rất lớn; Theo đó, Ban Lãnh đạo công ty đã nhanh chóng tiến hành xin cấp giấy phép cho thuê lại lại động nhằm đảm bảo hoạt động theo đúng quy định của pháp luật hiện hành. Công ty TNHH Tốc Độ Xanh đã tin tưởng lựa chọn Văn phòng Luật NewVision làm đại diện cho công ty tiến hành các thủ tục tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

     

    Với đội ngũ Luật sư, cố vấn viên cao cấp và chuyên viên tư vấn pháp lý chuyên nghiệp, với mục tiêu “lấy khách hàng làm trọng tâm” Văn phòng Luật NewVision Law đã không phụ sự tin tưởng của đối tác, ngày 31/08/2015 Văn phòng Luật NewVision Law đã thành công trong việc xin  giấy phép cho thuê lại lao động cho Công ty TNHH Tốc Độ Xanh.

     

    Trong thời kỳ kinh tế hội nhập việc cho thuê lại lao động có rất nhiều lợi ích như:

    - Đáp ứng tạm thời sự gia tăng đột ngột về nhân lực trong khoảng thời gian nhất định;

    - Thay thế người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc phải thực hiện các nghĩa vụ công dân hoặc giảm bớt thời giờ làm việc;

    Có nhu cầu sử dụng lao động trình độ chuyên môn kỹ thuật cao.

     

    Văn phòng Luật NewVision Law luôn mang đến sự hài lòng cho khách hàng khi sử dụng dịch vụ pháp lý không chỉ trong lĩnh vực cấp giấy phép cho thuê lại lao động mà còn nhiều lĩnh vực khác như doanh nghiệp, đại diện sở hữu trí tuệ, tố tụng hình sự, dân sự, hôn nhân & gia đình… Luôn đặt lợi ích của khách hàng trên hết, NewVision Law hoạt động với “Ý tưởng mới - Cách làm mới”.

     

     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-