Nghị định 157/2018/NĐ-CP: Tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 từ 160.000 đến 200.000 đồng

Chủ đề   RSS   
  • #510025 13/12/2018

    lamkylaw
    Top 150
    Lớp 7

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:31/10/2018
    Tổng số bài viết (426)
    Số điểm: 9606
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 416 lần


    Nghị định 157/2018/NĐ-CP: Tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 từ 160.000 đến 200.000 đồng

    Đã cập nhật Nghị định 157/2018/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng 2018
     
    Chính phủ vừa công bố Nghị định 157/2018/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng 2019.
     
    Theo đó, từ ngày 01/01/2019, áp dụng mức lương tối thiểu vùng như sau:
     
    -Vùng I: 4.180.000 đồng/tháng (tăng 200.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP của Chính phủ).
     
    - Vùng II: 3.710.000 đồng/tháng tăng 180.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP của Chính phủ).
     
    - Vùng III: 3.250.000 đồng/tháng tăng 160.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP của Chính phủ).
     
    - Vùng IV: 2.920.000 đồng tháng tăng 160.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP của Chính phủ).
     
     
    Theo đó, đối tượng áp dụng lương tối thiểu vùng bao gồm:
     
    - Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động.
     
    - Doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật doanh nghiệp.
     
    - Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động.
     
    - Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Nghị định này).
     
    Các doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cơ quan, tổ chức và cá nhân quy định tại các khoản 2, 3 và khoản 4 Điều này sau đây gọi chung là doanh nghiệp.
     
    Nghị định 157/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/01/2019 thay thế nghị định 141/2017/NĐ-CP
     
     
    Cập nhật bởi lamkylaw ngày 14/12/2018 08:50:21 SA
     
    9444 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn lamkylaw vì bài viết hữu ích
    myalone (23/05/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang <12
Thảo luận
  • #540371   02/03/2020

    Haitran1995
    Haitran1995
    Top 200
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/05/2019
    Tổng số bài viết (385)
    Số điểm: 4532
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 81 lần


    Căn cứ theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP từ ngày 1/1/2020 mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ 150.000-240.000 đồng, tùy theo từng vùng. Mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 cao hơn năm 2019, mức tăng này đáp ứng 100% mức sống tối thiểu cho người lao động.

    Cụ thể: vùng 1 tăng lên 4,42 triệu đồng/tháng (tăng 240.000 đồng/tháng); vùng 2 lên 3,92 triệu đồng/tháng (tăng 210.000 đồng/tháng); vùng 3 lên 3,43 triệu đồng/tháng (tăng 180.000 đồng/tháng); vùng 4 lên 3,07 triệu đồng/tháng (tăng 150.000 đồng/tháng).

     
    Báo quản trị |  
  • #540576   05/03/2020

    bichngoc020318
    bichngoc020318
    Top 500
    Female
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/02/2020
    Tổng số bài viết (96)
    Số điểm: 675
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 8 lần


    Cảm ơn bài viết của bạn. Ở đây việc tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động như thế này góp phần rất lớn trong việc cải thiện đời sống cho người lao động. Đó cũng góp phần tạo động lực cho người lao động, tuy mức tăng ở đây không quá cao nhưng cũng là một bước tiến trong việc cải thiện.

     
    Báo quản trị |  
  • #540820   09/03/2020

    thuytran2120
    thuytran2120

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/02/2020
    Tổng số bài viết (26)
    Số điểm: 220
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 2 lần


    So với năm 2018 thì năm 2019 có mức lương tối thiểu vùng được tăng lên từ 160.000 đồng lên thành 200.000 đồng.Về phía người lao động, việc tăng lương tối thiểu vùng có lợi cho người lao động trong trường hợp người lao động làm việc ở địa bàn có mức sống thấp, mức lương hiện tại dưới mức lương tối thiểu vùng. Tăng lương giúp cho có thêm tiền để chi trả cho cuộc sống hàng ngày.

    Cập nhật bởi thuytran2120 ngày 09/03/2020 09:43:02 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #541935   26/03/2020

    chaugiang9897
    chaugiang9897
    Top 500
    Female


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/12/2019
    Tổng số bài viết (265)
    Số điểm: 1800
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 34 lần


    Tăng mức lương tối thiểu vùng từ 160.000 lên 200.000 đây là một trong những chính sách rất tốt của Nhà nước. Việc tăng lương tối thiểu vùng sẽ giúp cho cuộc sống của người lao động được cải thiện rất nhiều qua đó nâng cao mức sống của họ hơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #541942   26/03/2020

    lananh8998
    lananh8998
    Top 500
    Female


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/11/2019
    Tổng số bài viết (280)
    Số điểm: 1942
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 49 lần


    Hiện nay, Chính phủ đã ban hành Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Hiện nay mức lương tối thiểu vùng đã tăng lên. Mình xin phép cập nhập thêm để các thành viên có thể tham khảo thêm khi tham khảo bài viết nêu trên.

     
    Báo quản trị |  
  • #543369   10/04/2020

    bestipha
    bestipha

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/04/2020
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Thanks, cho tôi hỏi chút về luật dành cho người kinh doanh mặt hàng như tôi

     
    Báo quản trị |  
  • #543400   10/04/2020

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14254)
    Số điểm: 98605
    Cảm ơn: 3258
    Được cảm ơn 5011 lần
    SMod

    Bạn bestipha muốn hỏi về vấn đề gì vậy?

     
    Báo quản trị |