DanLuat 2015

nghỉ chờ việc không hưởng lương

Chủ đề   RSS   
  • #375258 20/03/2015

    Cognhan136

    Sơ sinh

    Long An, Việt Nam
    Tham gia:20/03/2015
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    nghỉ chờ việc không hưởng lương

    Bố tôi là công nhân tại Cty cổ phần đô thị đức hòa lâu năm

    Năm 2014 do công ty làm ăn thua lỗ (không nhận được công trình) đến ngày 30/1/2015 công ty cho hàng loạt công nhân nghỉ chờ việc không hưởng lương và thu hồi thẻ BHYT (trong đó có bố tôi) đến nay đã hơn 45 ngày.

    Nay tôi xin hỏi là công ty cho nghỉ chờ việc không hưởng lương và thu hồi thẻ BHYT như vậy có đúng với luật lao động Việt Nam hay không và xin cho ý kiến tư vấn về tường hợp này.

    Tôi xin chân thành cảm ơn!

    Cập nhật bởi Cognhan136 ngày 20/03/2015 03:33:13 CH Cập nhật bởi Cognhan136 ngày 20/03/2015 03:32:16 CH
     
    6308 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #375267   20/03/2015

    khoathads
    khoathads
    Top 75
    Male
    Lớp 5

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/07/2010
    Tổng số bài viết (795)
    Số điểm: 7154
    Cảm ơn: 112
    Được cảm ơn 408 lần


    Cognhan136 viết:

    Bố tôi là công nhân tại Cty cổ phần đô thị đức hòa lâu năm

    Năm 2014 do công ty làm ăn thu lỗ (không nhận được công trình) đến ngày 30/1/2015 công ty cho hàng loạt cong nhân nghỉ chờ việc không hưởng lương và thu hồi thẻ BHYT (trong đó có bố tôi) đến nay đã hơn 45 ngày.

    Nay tôi xin hỏi là công ty cho nghỉ chờ việc không hưởng lương và thu hồi thẻ BHYT như vậy có đúng với luật lao động Việt Nam hay không và xin cho ý kiến tu vấn về tường hợp này.

    Tôi xin chân thành cảm ơn!

    Chào bạn!

    Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành thì người sử dụng lao động có thể cho người lao động tạm dừng công việc vì lý do kinh tế hoặc do sự cố điện, nước...Tuy nhiên người sừ dụng lao động phải trả cho người lao động một khoản tiền lương do 2 bên thoả thuận và không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do nhà nước quy định (Điều 98 Bộ luật lao động 2012).

    Việc công ty cho nghỉ chờ việc mà không trả lương và thu hồi thẻ BHYT là sai với quy định của pháp luật. Bố bạn có thể yêu cầu tổ chức công đoàn của Cty giải quyết hoặc có thể gửi đơn khiếu nại đến Sở lao động thương binh & xã hội cấp  huyện nới Cty có trụ sở để được giải quyết.

    Quy định tại Điều 98 Bộ luật lao động như sau:

    "Điều 98. Tiền lương ngừng việc
    Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:
    1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động, thì người lao động được trả đủ tiền lương;
    2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;
    3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định."
     
     
    Báo quản trị |  
  • #375562   23/03/2015

    Cognhan136
    Cognhan136

    Sơ sinh

    Long An, Việt Nam
    Tham gia:20/03/2015
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    xin cảm ơn BQT rất nhiều!

     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-