Nghỉ chế độ thai sản theo bộ luật lao động năm 2012

Chủ đề   RSS   
  • #252948 04/04/2013

    hathanhoanhbo

    Chồi

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2013
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 1320
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 9 lần


    Nghỉ chế độ thai sản theo bộ luật lao động năm 2012

    >> 1477/BHXH -CSXH: hướng dẫn chế độ thai sản theo quy định của BLLĐ 2012

    > Được nghỉ thai sản 6 tháng từ ngày 02/01/2013

    Vợ tôi là viên chức (cán bộ quản lý trường mầm non) sinh con vào lúc 22h30 ngày 01/01/2013, theo bộ lu���t lao động năm 2012 có hiệu lực từ ngày 01/5/2013 vợ tôi có được nghỉ thai sản 06 tháng không? 

    Nếu vợ tôi có đơn xin nghỉ chế độ thai sản từ ngày 02/01/2012 và được cơ quan chấp nhận thì bảo hiểm xã hội có chấp nhận không?

     
    79601 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

6 Trang «<3456>
Thảo luận
  • #336940   04/08/2014

    Mọi người cho em hỏi: 

    Công ty em thành lập năm 2011

    8/2014 Đi đăng ký bảo hiểm xh

    chị nhân viên sinh con tháng 6/2014 và chị ấy nghỉ từ tháng 5/2014. 

    Bây giờ công ty đã trả trước cho chị ấy 10 triệu tiền thai sản. 

    Vây bây giờ 8/2014 đăng ký bảo hiểm như thế nào thì được bảo hiểm trả khoản trợ cấp thai sản. Xin mọi người giúp giùm.

     
    Báo quản trị |  
  • #337308   05/08/2014

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9893)
    Số điểm: 56108
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3717 lần
    Lawyer

    Chào em. Công ty em thành lập năm 2011 nhưng mãi đến tháng 8/2014 mới đăng ký tham gia BHXH là chậm quá. Trong khi đó thì lao động nữ đã sinh con tháng 6/2014 trước thời điểm công ty đăng ký tham gia BHXH thì làm sao người lao động nữ này được hưởng chế độ thai sản hả em? Thân ái

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #337144   05/08/2014

    quynhluu88
    quynhluu88

    Sơ sinh

    Yên Bái, Việt Nam
    Tham gia:05/08/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    chào luật sư.  em muốn hỏi về ấn đề tiền lương. đối với kế toán đang làm việc tại vùng đặc biệt khó khăn được hưởng thu hút 70% vậy khi nghỉ thai sản thì đơn vị có trả thu hút 70% nữa không ạ ? xin luật sư trả lời giúp em vấn đề này. cám ơn luật sư.

     
    Báo quản trị |  
  • #337384   06/08/2014

    Cho em hỏi, Công ty em  ban đầu đã ký lương thử việc với người lao động là 2.100.000đ, dự định sẽ ký hợp đồng chính thức là 2.400.000đ . Nhưng Bây giờ công ty thay đổi muốn ký hợp đồng chính thức với mức lương 3.300.000đ có được không?

     
    Báo quản trị |  
  • #337408   06/08/2014

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9893)
    Số điểm: 56108
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3717 lần
    Lawyer

    Chào bạn. Việc trả chế độ thu hút là cho người đang làm việc. Đối với người nghỉ thai sản thì có chế độ thai sản và do tạm thời ko làm việc nên cũng  tạm thời trong thời gian nghỉ thai sản sẽ ko hưởng chế độ thu hút. Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #337510   06/08/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5114 lần
    SMod

    Chào bạn nguyenthanhkieu, ký HĐ với mức lương cao hơn là có lợi cho NLĐ, chẳng có lý do gì để nói không được cả.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    nguyenthanhkieu (07/08/2014)
  • #338666   13/08/2014

    Pul_Phuc
    Pul_Phuc

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/08/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    các bác LS giúp mình với!

    Trường hợp vợ sinh em bé (sinh em bé 08.201) thì chồng có được nghỉ hay không? bao nhiêu ngày? hay muốn nghỉ phải dùng phép năm của mình? Mình có search thì thấy được nghỉ 5-7 ngày nhưng không thấy khi nào bắt đầu áp dụng!

    Cảm ơn các bác nhiều!!

     
    Báo quản trị |  
  • #338749   13/08/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5114 lần
    SMod

    Khi vợ sinh thì chồng có thể nghỉ bao nhiêu ngày tùy thích với điều kiện sau

    1. Phải được cty chồng đồng ý

    2. Nghỉ trừ phép, hoặc nghỉ không hưởng lương

    Hiện nay chưa có quy định nào cho chồng nghỉ vợ đẻ mà có hưởng lương cả.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    Pul_Phuc (14/08/2014)
  • #355624   11/11/2014

    LuatSu_Pham
    LuatSu_Pham

    Female
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:03/11/2014
    Tổng số bài viết (66)
    Số điểm: 699
    Cảm ơn: 22
    Được cảm ơn 22 lần


    Mình đã giải thích rất rõ ở trên rồi. 

    Có đủ căn cứ pháp luật nữa. Không hiểu sao mọi người vẫn tranh cãi. 

    Trường hợp của bạn lập toppic này hỏi được quy định cụ thể tại CÔng văn 1477/BHXH-CSXH (mục 3.2). còn trường hợp sinh trước 1/5/2013 nhưng vẫn còn thời hạn nghỉ tới sau 1/5/2013 thì vẫn được nghỉ thêm 2 tháng nữa ( Điều 240 Luật lao động mới. điều khoản chuyển tiếp

    Mọi người khi tham gia thảo luận nên dựa vào văn bản pháp luật. Không dựa vào ý kiến hay tuyên bố phát ngôn của bất kỳ lãnh đạo, cán bộ nào.

    CHỈ CÓ NGƯỜI PHÁT NGÔN VỀ LUẬT SAI, CHỨ LUẬT KHÔNG SAI. được nhé. Tiến sĩ luật như Mr. Đương ( Kiểm sát viên kiêm đại biểu quốc hội) còn hiểu khái niệm "quyền" sai lè lè ra  kia kìa.

    Thân ái !

     

    Nữ Luật sư Phạm - DAPOLAWS

    Phone: 0949 520 032/ Emai l: Dapolaws@gmail.com

    CHUYÊN TÂM - CHUYÊN SÂU - CHUYÊN NGHIỆP

     
    Báo quản trị |  
  • #355805   11/11/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5114 lần
    SMod

    Bạn LuatSu_Pham ơi, mọi người đã ngưng tranh cãi từ nhiều tháng trước rồi, bạn để ý xem bài gửi ngày nào nhé.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    LuatSu_Pham (13/11/2014)
  • #356038   12/11/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 809 lần


    LuatSu_Pham viết:

    Mình đã giải thích rất rõ ở trên rồi. 

    Có đủ căn cứ pháp luật nữa. Không hiểu sao mọi người vẫn tranh cãi. 

    Hôm nay tôi mới tiếp cận được chủ đề bạn hathanhhoanhbo đề cập. Vì vậy mong bỏ qua việc "xới lại chuyện đã cũ" nhé.

    Bạn LuatSu_Pham giải thích và đưa ra căn cứ rất chí lý. Nhưng theo tôi hiểu thì chủ topic hỏi trong trường hợp bạn đó sinh vào 22 giờ 30 phút ngày 01/01/2013. Vì vậy có thể ngày 01/01/2013 bạn ấy vẫn làm việc trọn ngày công (trong thực tế có rất nhiều trường hợp đi làm đến tận lúc sinh nở) thì phải xác định ngày bắt đầu nghỉ thai sản từ ngày nào cho phù hợp? ngày 01/01/2013 hay ngày 02/01/2013?.

    Theo quan điểm của tôi, nếu bạn này có làm việc ngày 01/01/2013 (đủ ngày công) thì thời gian nghỉ thai sản được tính từ ngày 02/01/2013, như vậy đến ngày 01/5/2013 vẫn đang nghỉ thai sản nên bạn này được nghỉ 6 tháng (bây giờ nói cũng chẳng có ý nghĩa gì). Tôi hiểu ý chủ topic hỏi là ở ý đó.

    Có lẽ đây là một trường hợp mà luật chưa tính đến để có hướng dẫn.

     
    Báo quản trị |  
  • #356106   13/11/2014

    Ngocyen8989
    Ngocyen8989

    Female
    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:18/07/2014
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thời hạn nộp hồ sơ thai sản

    Xin hỏi luật sư ạ Tôi sinh cháu từ tháng 8/2014, hiện tôi bị mất sổ Bh và đang làm lại, dự kiến làm xong cũng khoảng cuối tháng 11/2014( tôi nộp hồ sơ cấp lại sổ từ tháng 7 nhưng đến ngày hẹn lên lấy thì bên bảo hiểm bảo chưa đủ thủ tục lại về bổ sung và làm lại các bước như từ đầu). Rùi đưa về công ty trước chốt sổ mất chục ngày rùi lại chuyển về công ty mới chốt tiếp. Zậy tôi hỏi là thời gian sau sinh bao lâu thì phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ạ.
     
    Báo quản trị |  
  • #356118   13/11/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Tại công ty bạn đang làm việc, bạn kiểm tra xem cho đến khi sanh bạn đóng đủ 6tháng BHXH thì được hưởng chế độ nghỉ thai sản theo quy định.

    Việc sang sổ, chốt sổ để thống kê thời gian tham gia BHXH thống nhất vào một sổ duy nhất.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #356164   13/11/2014

    LuatSu_Pham
    LuatSu_Pham

    Female
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:03/11/2014
    Tổng số bài viết (66)
    Số điểm: 699
    Cảm ơn: 22
    Được cảm ơn 22 lần


    Bạn đọc hỏi " thời gian sau sinh bao lâu thì phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ạ?  "

         Luật sư trả lời điều kiện thời gian đóng bảo hiểm để hưởng chế độ thai sản.  Là thế nào ?????

     

    Nữ Luật sư Phạm - DAPOLAWS

    Phone: 0949 520 032/ Emai l: Dapolaws@gmail.com

    CHUYÊN TÂM - CHUYÊN SÂU - CHUYÊN NGHIỆP

     
    Báo quản trị |  
  • #356741   15/11/2014

    hung92hp
    hung92hp

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:07/11/2014
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    bà ny giải thyck còn khó hỉu hơn ông ny

     

     
    Báo quản trị |  
  • #356870   16/11/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5114 lần
    SMod

    hung92hp viết:

    bà ny giải thyck còn khó hỉu hơn ông ny

     

    Ý bạn định nói tới "bà" nào và "ông" nào vậy, ở chủ đề này có khá nhiều "ông" nhiều "bà"

     
    Báo quản trị |  
  • #380699   24/04/2015

    xin cho hỏi, bạn tôi là người hoạt động không chuyên trách cấp xã, khoảng 3 tháng nữa thì xin nghỉ thai sản, xin cho hỏi có được hưởng chế độ thai sản và bảo hiểm xã hội có thanh toán tiền thai sản không?

     
    Báo quản trị |  
  • #381381   29/04/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5114 lần
    SMod

    Bạn của nhung07 có tham gia BHXH bắt buộc hay không ?

    Nếu tham gia đủ 6 tháng thì bạn ấy sẽ được hưởng trợ cấp thai sản.

     
    Báo quản trị |  
  • #381804   05/05/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9893)
    Số điểm: 56108
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3717 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Nếu đối tượng có tham gia BHXH TỪ ĐỦ 6 tháng trở lên trước khi nghỉ thai sản thì sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

    Thân ái

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #385282   27/05/2015

    LuatSu_Pham
    LuatSu_Pham

    Female
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:03/11/2014
    Tổng số bài viết (66)
    Số điểm: 699
    Cảm ơn: 22
    Được cảm ơn 22 lần


    TRả lời Nhung07

    Bạn của bạn  được hưởng thai sản nếu rơi vào 1 trong 2 trường hợp sau: 

    1. Đóng BHXH tự nguyện đủ 6 tháng

    2. Không chuyên trách = lao động ký hợp đồng. Vậy xã có trách nhiệm đóng BHXH cho bạn ấy. Thời gian đóng đủ 6 tháng trước khi nghỉ 

    Chú ý : Thời gian đóng đủ 6 tháng có thể cộng dồn, nhưng trong phạm vi 12 tháng trước thời điểm sinh. 

     

    Nữ Luật sư Phạm - DAPOLAWS

    Phone: 0949 520 032/ Emai l: Dapolaws@gmail.com

    CHUYÊN TÂM - CHUYÊN SÂU - CHUYÊN NGHIỆP

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com