DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Nghỉ bù thời gian làm thêm giờ ngày thường

Công ty tôi làm việc từ thứ 2 đến hết thứ 7 (đảm bảo 48h/tuần). Người lao động do yêu cầu công việc phải làm thêm giờ vào các ngày thường. Cụ thể từ 17h - 20h (3h/ngày). Tổng cộng thời gian thêm giờ trong tháng khoảng 20h. Công ty không trả lương thêm giờ mà bố trí nghỉ bù. Vậy thời gian nghỉ bù này sẽ được tính như nào: 20h làm thêm giờ người lao động sẽ được nghỉ bù 20h vào những ngày khác trong tháng sau hay sẽ được nghỉ 30h (tương đương 150% lương thêm giờ).

 

 

  •  2172
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…