DanLuat 2015

Nghỉ bù thay lương

Chủ đề   RSS   
  • #290844 10/10/2013

    tuanlinh202

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:07/09/2013
    Tổng số bài viết (20)
    Số điểm: 490
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 0 lần


    Nghỉ bù thay lương

    Có quy định nào cho phép người lao động thay lương làm thêm giờ bằng ngày nghỉ bù không? Nếu NLĐ làm như vậy có vi phạm pháp luật lao động không

     
    3959 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #290853   10/10/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13493)
    Số điểm: 93046
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4671 lần
    SMod

    Bạn thử đọc luật lao động xem, biết đâu trong đó có câu trả lời đó :|

     
    Báo quản trị |  
  • #290994   11/10/2013

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Văn bản hướng dẫn luật mới thì chưa có, văn bản hướng dẫn luật cũ vẫn còn hiệu lực, đó là:

    - Người lao động làm thêm giờ trước hết là giải quyết nghỉ bù, và được thanh toán phần chênh lệch tăng thêm so với lương ngày thường

    ví dụ: làm thêm giờ vào ngày thường, được hưởng 150% lương ===> sẽ được giải quyết nghỉ bù cho 100%, còn lại được thanh toán bằng tiền 50% còn lại.

    Làm thêm giờ vào ngày nghỉ, được hưởng 200% lương ===> sẽ giải quyết nghỉ bù cho 100%, còn lại được thanh toán bằng tiền 100% còn lại.

    - Trường hợp người sử dụng lao động không thể giải quyết nghỉ bù được thì mới thanh toán bằng tiền cả 150%, hoặc 200%.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-