Nghỉ bù cho thời gian làm thêm

Chủ đề   RSS   
  • #323160 14/05/2014

    SuaTH

    Sơ sinh


    Tham gia:04/11/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Nghỉ bù cho thời gian làm thêm

    Kính gửi luật sư,

    Tôi muốn hỏi nếu bố trí cho người lao động nghỉ bù thời gian làm thêm thì quy định như thế nào?

    Ví dụ làm thêm 1 ngày vào ngày thường sẽ được bố trí nghỉ bù 1 ngày hay 1,5 ngày.

     

    Cảm ơn luật sư

     
    5653 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #323277   15/05/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Bù 1 ngày và 1 ngày nghỉ tuần vậy NLĐ nghỉ 2 ngày chứ bạn.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #323296   15/05/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 809 lần


    Chào bạn SuaTH.

    Nội dung bạn hỏi được tính theo 2 chế độ:

    1. Nếu NLĐ là thêm đủ 8 giờ thì được nghỉ bù 1 ngày (không kể làm thêm ngày thường, ngày nghỉ hay ca đêm).

    2. Ngoài chế độ như mục 1 nêu trên, NLĐ làm thêm giờ còn được chi trả bằng tiền:

    a, Nếu làm thêm giờ ngày thường: được trả 50% tiền lương

    b, Nếu làm thêm ngày nghỉ: được trả 100% tiền lương

    c, Nếu làm thêm ngày lễ:

    -Được trả 200% tiền lương (nếu chưa thực hiện trả lương thời gian cho ngày nghỉ lễ này)

    -Được trả 100% tiền lương (nếu đã trả lương thời gian cho ngày nghỉ lễ này-tức là đã trả trong lương tháng).

    Bạn tìm đọc Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 05/01/2005 nhé.

     
    Báo quản trị |  
  • #323469   16/05/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5113 lần
    SMod

    Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC chỉ áp dụng cho cán bộ công chức thôi, không áp dụng cho người lao động thông thường.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    hvquyen1 (16/05/2014)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ