DanLuat 2015

Nghỉ 30 phút mỗi ngày đối với lao động nữ trong thời gian hành kinh vẫn tính vào giờ làm việc

Chủ đề   RSS   
  • #496469 09/07/2018

    Nghỉ 30 phút mỗi ngày đối với lao động nữ trong thời gian hành kinh vẫn tính vào giờ làm việc

    Theo quy định tại khoản 5 Điều 3 Nghị định 45/2013/NĐ-CP quy định về thời giờ được tính vào thời gian làm việc có hưởng lương “5. Nghỉ mỗi ngày 30 phút đối với lao động nữ trong thời gian hành kinh.” Vậy việc mỗi ngày nghỉ 30 phút này là việc được nghỉ thêm hay là thời gian được nghỉ cần có của lao động nữ trong thời gian hành kinh.

    Nếu đây là thời gian được nghỉ thêm thì việc này được áp dụng như thế nào? Báo cáo với ai? Được nghỉ vào khung giờ nào? Nếu người sử dụng lao động không giải quyết cho nghỉ thì như thế nào?

    Nếu đây là trường hợp thời gian nghỉ cần có của lao động nữ trong thời gian hành kinh vậy việc quy định thời gian nghỉ trong giờ làm việc của lao động ít nhất là 30 phút có gì khác nhau?

     

     
    776 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #496470   09/07/2018

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13527)
    Số điểm: 93276
    Cảm ơn: 3055
    Được cảm ơn 4687 lần
    SMod

    Vậy việc mỗi ngày nghỉ 30 phút này là việc được nghỉ thêm hay là thời gian được nghỉ cần có của lao động nữ trong thời gian hành kinh. => nghỉ thêm

    Nếu đây là thời gian được nghỉ thêm thì việc này được áp dụng như thế nào? => thì nghỉ thêm thôi, cứ vậy mà áp dụng.

    Báo cáo với ai? => chẳng cần báo cáo với ai hết

    Được nghỉ vào khung giờ nào? => NSDLĐ quyết định

    Nếu người sử dụng lao động không giải quyết cho nghỉ thì như thế nào? => thì khiếu nại

    Nếu đây là trường hợp thời gian nghỉ cần có của lao động nữ trong thời gian hành kinh vậy việc quy định thời gian nghỉ trong giờ làm việc của lao động ít nhất là 30 phút có gì khác nhau? => đối tượng được nghỉ khác nhau, bạn đọc luật sẽ thấy

     
    Báo quản trị |  
  • #496471   09/07/2018

    Nhưng mình cảm thấy việc thi hành rất khó,vì cũng không thấy ai được nghỉ thêm 30 phút cả. Vậy mình lấy lý do trong thời gian hành kinh có thể tan ca sớm 30 phút đc không? nếu không được thì thời gian nghỉ ngơi đó được tính vào lúc nào?

     
    Báo quản trị |  
  • #496473   09/07/2018

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13527)
    Số điểm: 93276
    Cảm ơn: 3055
    Được cảm ơn 4687 lần
    SMod

    Nếu bạn thực sự có nhu cầu => hãy trao đổi với sếp của bạn.

    Nếu bạn chỉ muốn hỏi để tìm hiểu pháp luật => bạn thử tự nghĩ để tìm câu trả lời xem.

     
    Báo quản trị |  
  • #505555   25/10/2018

    Theo quy định thì ngoài thời gian nghỉ giữa giờ bình thường là 30 phút thì người lao động là nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ thêm 30 phút. Nghĩa là tổng thời gian nghỉ trong trường hợp này là 60 phút, và đây được xem là thời gian làm việc và trả lương của người lao động. Nếu công ty không sắp xếp cho chị nghỉ thì có thể liên hệ công đoàn để được giải quyết nhé.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-