Ngày Hiệu lực HĐLĐ rơi vào ngày nghỉ lễ hoặc ngày chủ nhật

Chủ đề   RSS   
  • #107081 01/06/2011

    ttpthuy
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2011
    Tổng số bài viết (455)
    Số điểm: 3304
    Cảm ơn: 95
    Được cảm ơn 202 lần


    Ngày Hiệu lực HĐLĐ rơi vào ngày nghỉ lễ hoặc ngày chủ nhật

    Kính chào,

    Mong tư vấn giúp em 2 trường hợp sau:

    Trường hợp 1: Hợp đồng lao động thứ 1 hết hạn ngày 30/12/2010, thì để thời gian làm việc được liên tục, đương nhiên ngày ký HĐLĐ tiếp theo sẽ bắt đầu là 1/1/2011. ngày này rơi vào ngày nghỉ lễ. Ngày 2/1/2011 rơi vào ngày CN. Vì vậy Sếp em yêu cầu sửa ngày hiệu lực HĐLĐ là 3/1/2011. Theo em hiểu như thế thì thời gian làm việc của người lao động không liên tục.

    Điều 8 của nghị định 44 có ghi về hiệu lực HĐLĐ nhưng không có nói rõ về ngày hiệu lực HĐ rơi vào ngày nghỉ.

    Khi ký kết hợp đồng lao động hai bên phải thoả thuận cụ thể ngày có hiệu lực của hợp đồng lao động và ngày bắt đầu làm việc. Trường hợp người lao động đi làm ngay sau khi ký kết hợp đồng lao động, thì ngày có hiệu lực là ngày ký kết. Trường hợp người lao động đã đi làm một thời gian sau đó mới ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động miệng, thì ngày có hiệu lực là ngày người lao động bắt đầu làm việc.

    Một số người cho rằng nếu hiệu lực HĐLĐ rơi vào ngày lễ hoặc ngày nghỉ cuối tuần thì cty phải trả tiền gấp đôi vào ngày CN và gấp 3 vào ngày lễ. Tuy nhiên theo như em hiểu: Thứ 1: Ngày hiệu lực HĐLĐ khác với ngày người lao động làm việc. Ngày lễ NLĐ vẫn nghỉ theo qui định của nhà nước thì Cty không thể trả lương theo overtime được. Thứ 2: Ngày NLĐ ký HĐLĐ không liên quan tới ngày hiệu lực hợp đồng. Họ có thể ký HĐLĐ trước hoặc sau ngày hiệu lực HĐLĐ

    Theo, hiệu lực HĐLĐ rơi vào ngày lễ hoặc ngày cuối tuần có ảnh hưởng gì không?

    Trường hợp 2: Biên bản thanh lý Hợp đồng có hiệu lực từ 30/4/2011

    NLĐ  làm việc tới hết ngày 29/04 và nhận lương hết ngày 29/04. Vì thế Biên bản thanh lý sẽ có hiệu lực từ 30/04/2011. Như thế có hợp lý không?

    Em xin cảm ơn.

     
    29147 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #107138   01/06/2011

    luatsuanthai
    luatsuanthai
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:07/01/2011
    Tổng số bài viết (417)
    Số điểm: 2575
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 101 lần


    - Trường hợp thứ nhất: Ngày có hiệu lực của hợp đồng được quy định cụ thể trong hợp đồng, nó không phụ thuộc vào ngày ký hợp đồng lao đông. Nếu người lao động đã làm việc tại doanh nghiệp thì sau khi hết hạn hợp đồng, nếu doanh nghiệp và người lao động tiếp tục ký hợp đồng lao động thì ngày có hiệu lực là ngày tiếp theo sau ngày hết hạn của hợp đồng trước đó. Ngày ký hợp đồng có  có thể nằm trong vòng 30 kể từ ngày kết thúc hợp đồng trước.
    - Trường hợp thứ 2: Nếu biên bản thanh lý có hiệu lực từ ngày 30/4 thì Người lao động có thể làm việc và hưởng lương hết ngày 29/4.

    CÔNG TY LUẬT TNHH MINH THƯ - CEO: Luật sư NGUYỄN ĐẮC THỰC

    Hotline: 0972.805588 - 0975.205588 - 0996.025588

    Website: http://luatsu.pro.vn Email: luatsuthuc@hotmail.com.vn

     
    Báo quản trị |  
  • #107166   01/06/2011

    ttpthuy
    ttpthuy
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2011
    Tổng số bài viết (455)
    Số điểm: 3304
    Cảm ơn: 95
    Được cảm ơn 202 lần


    Em cảm ơn luật sư, nhưng có ảnh hưởng gì nếu ngày bắt đầu của HDLD rơi vào ngày lễ không ạ?
     
    Báo quản trị |  
  • #107335   02/06/2011

    luatsuanthai
    luatsuanthai
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:07/01/2011
    Tổng số bài viết (417)
    Số điểm: 2575
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 101 lần


    Không sao bạn ah. Trường hợp này họ vẫn đang đi làm nên việc ngày có hiệu lực của hợp đồng vào ngày nghỉ, ngày lệ không có vấn để gì.

    CÔNG TY LUẬT TNHH MINH THƯ - CEO: Luật sư NGUYỄN ĐẮC THỰC

    Hotline: 0972.805588 - 0975.205588 - 0996.025588

    Website: http://luatsu.pro.vn Email: luatsuthuc@hotmail.com.vn

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn luatsuanthai vì bài viết hữu ích
    ttpthuy (02/06/2011)
  • #536652   02/01/2020

    cảm ơn luật sư anthai ạ. 

    Vậy trong trường hợp NLĐ viết đơn nghỉ việc mà ngày làm việc cuối cùng rơi vào ngày nghỉ lễ, ngày chủ nhật thì sao ạ?

     
    Báo quản trị |  
  • #536691   02/01/2020

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14145)
    Số điểm: 97936
    Cảm ơn: 3229
    Được cảm ơn 4979 lần
    SMod

    ngày làm việc cuối cùng rơi vào ngày nghỉ lễ, ngày chủ nhật thì NLĐ không phải đi làm vào ngày đó

     
    Báo quản trị |  
  • #537022   08/01/2020

    đối với hợp đồng làm việc không xác định thời hạn,hiệu lực của hợp đồng có được trước ngày kí kết không thưa luạt sư.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn huycan51194@gmail.com vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (08/01/2020)
  • #537030   08/01/2020

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14145)
    Số điểm: 97936
    Cảm ơn: 3229
    Được cảm ơn 4979 lần
    SMod

    Hiệu lực của hợp đồng có thể bắt đầu từ trước ngày ký kết.

     
    Báo quản trị |