NGÀY HẾT HẠN NỘP ĐƠN KHỞI KIỆN TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

Chủ đề   RSS   
  • #374952 19/03/2015

    westtucana

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/11/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    NGÀY HẾT HẠN NỘP ĐƠN KHỞI KIỆN TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

    Kính chào luật sư,

     

    Xin luật sư tư vấn giúp em vấn đề sau: Em ký HĐLĐ vô thời hạn với công ty ngày 1/10/2009, ngày 3/06/2014 em có làm đơn xin nghỉ việc nhưng công ty không giải quyết cho em. Em đã yêu cầu phòng LĐTBXH can thiệp và buổi hòa giải tranh chấp lao động diễn ra ngày 24/11/2014 như sau:

    Ý kiến doanh nghiệp: Đại diện công ty sẽ về xin ý kiến giải quyết của giám đốc và trả lời cho người lao động vào ngày 29/12/2014.

    Ý kiến hòa giải viên: Đề nghị công ty trả lại các văn bằng, chứng chỉ gốc, tiền cọc và sổ BHXH theo yêu cầu hợp pháp của người lao động. Do hai bên thống nhất thỏa thuận nên buổi hòa giải không thành, sau ngày 29/10/2014 nếu công ty không giải quyết đề nghị người lao động liên hệ cơ quan tòa án có thẩm quyền giải quyết theo quy định. Biên bản kết thúc vào 15 giờ 30 phút ngày 24 tháng 11 năm 2014.

    Ngày 29/12/2014 em đã đến công ty nhưng công ty không giải quyết trả lại các quyền lợi trên cho em và cũng không ký hợp đồng chấm dứt lao động cho em, em cũng không biết mình hiện còn là người thuộc công ty hay không, công ty cũng không bố trí việc làm cho em kể từ 3/06/2014 đến nay.

    Em không biết chính xác ngày hết hiệu lực để khởi kiện ra tòa là ngày nào nên mong luật sư tư vấn giúp em, em gửi kèm theo chi tiết biên bản hòa giải.

     

    Em xin chân thành cảm ơn!

     

     
    2399 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #376464   27/03/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10164)
    Số điểm: 57878
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4078 lần
    Lawyer

    Chào em.

    Tại khoản 2 điều 202 Bộ luật lao động quy định:

    Thời hiệu yêu cầu Toà án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là 01 năm, kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền, lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.

    Như vậy, thời hiệu để bạn khởi kiện công ty đến tòa án là 1 năm tính từ ngày 29/10/2014 (ngày công ty hứa trả lời và giải quyết cho bạn nhưng đã ko giải quyết).

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    westtucana (28/03/2015)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com