ngành nghề nặng nhọc độc hại

Chủ đề   RSS   
  • #33288 05/08/2009

    nguyencongat

    Mầm

    Ninh Bình, Việt Nam
    Tham gia:26/08/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 740
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    ngành nghề nặng nhọc độc hại

    - xin luật sư cho biết những ngàng, công việc cụ thể được quy định là ngành, nghề nặng nhọc độc hại. hoặc những văn bản có thể tra cứu được thông tin này
    - xin luật sư cho biết văn bản quy định để thành lập một cơ sở khám chữa bệnh ban đầu theo quy định cấp xã, phường thì cần những điều kiện gì; văn bản cần tra cứu.
    Những văn bản tra cứu trên mạng được là tốt nhất
    Trân trọng cảm ơn!
     
    89359 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

3 Trang <123>
Thảo luận
  • #37407   11/09/2009

    Hanbangngoc
    Hanbangngoc

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2009
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Lanhdao có thể cung cấp thêm cho mình văn bản liên quan đến việc chế độ cho lao động làm việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm: Ngoài việc chi trả lương thêm 5% so với LĐ bình thường.  Vì Mìnn thấy trong nghị điịnh 114/2002 chỉ nói " Mức lương bậc 1 của thang lương, bảng lương phải cao hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định. Mức lương của nghề hoặc công việc độc hại, nguy hiểm và đặc biệt độc hại, nguy hiểm phải cao hơn mức lương của nghề hoặc công việc có điều kiện lao động bình thường" chứ không nói phải hơn bao nhiêu. Cảm ơn !
     
    Báo quản trị |  
  • #37408   11/09/2009

    lanhdao
    lanhdao

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:11/06/2009
    Tổng số bài viết (26)
    Số điểm: 130
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thông tư 28/2007/TT-BLĐTBXH: Mức lương của nghề, công việc độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5% so với mức lương của nghề, công việc có điều kiện lao động bình thường. Danh mục nghề, công việc độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt độc hại, nguy hiểm thực hiện theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội

    mạng bị lag nên khi post bài bị lặp , thông cảm nhé!
     
    Báo quản trị |  
  • #37409   14/09/2009

    Hanbangngoc
    Hanbangngoc

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2009
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chân thành cảm ơn lanhdao, mới nhận nhiệm vụ nên còn bỡ ngỡ quá,hy vọng có dịp thọ giáo nữa.
     
    Báo quản trị |  
  • #37848   13/11/2009

    yenthai
    yenthai

    Sơ sinh

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:11/11/2009
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    phụ cấp độc hại

    #ccc" align="center">

    Đối tượng được hưởng phụ cấp độc hạiVui lòng gõ tiếng Việt có dấu!

    Các bài viết không dấu sẽ bị xem là bài viết vi phạm!
    Bài viết vi phạm sẽ bị xóa!
     
    Báo quản trị |  
  • #37849   13/11/2009

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 75
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6499
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 36 lần


    Các công việc, ngành nghề được phụ cấp độc hại theo quy định tại 08 Quyết định của Bộ LĐ-TBXH, cụ thể:
    Số 44/1997/QĐ-BLĐTBXH
    Số 68/2008/QĐ-BLĐTBXH
    Số 190/1999/QĐ-BLĐTBXH
    Số 915/QĐ-BLĐTBXH
    Số 1152/2003/QĐ-BLĐTBXH
    Số 453/QĐ-BLĐTBXH
    Số 158/2000/QĐ-BLĐTBXH
    Số 629/QĐ-BLĐTBXH
    Các QĐ có trên thư viện pháp luật
     
    Báo quản trị |  
  • #35878   01/06/2009

    Hanbangngoc
    Hanbangngoc

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2009
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    phụ cấp độc hại đối với người lao động

    Có thông tin cho rằng người lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc độc hại do Bộ lao động TB &XH quy định, được trợ cấp 5% mức lương kể từ tháng 1 năm 2009, điều đó có đúng không? nếu có thì được quy định tại văn bản nào? Mong được tư vấn. Cảm ơn!!!!!
     
    Báo quản trị |  
  • #35879   03/05/2009

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14767)
    Số điểm: 102312
    Cảm ơn: 3398
    Được cảm ơn 5250 lần
    SMod

    Bạn nghe thông tin này ở đâu vậy ? Lần đầu tiên tôi được biết có vụ này đó.
     
    Báo quản trị |  
  • #35880   04/05/2009

    Hanbangngoc
    Hanbangngoc

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2009
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    phụ cấp độc hại đối với người lao động

    Vừa rồi tôi được tổ chức kiểm định khách hàng ITS thông báo là phải thực hiện như vậy. (người lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc độc hại do Bộ lao động TB &XH quy định, được trợ cấp 5% mức lương kể từ tháng 1 năm 2009). Nhưng tôi khồn tìm thấy các văn bản quy định về điều này.Mong được chỉ giúp.
     
    Báo quản trị |  
  • #35881   04/05/2009

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14767)
    Số điểm: 102312
    Cảm ơn: 3398
    Được cảm ơn 5250 lần
    SMod

    Nếu như vậy thì bạn hỏi tổ chức ITS đó xem quy định đó từ đâu ra. Mà tổ chức đó thuộc loại hình gì vậy. Mới thử Google mà không tìm thấy có tổ chức có tên như vậy.
     
    Báo quản trị |  
  • #35882   05/05/2009

    Hanbangngoc
    Hanbangngoc

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2009
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty chúng tôi chuyên sản xuất và xuất khẩu mặt hàng dệt len. ITS là thanh tra khách hàng quốc tế, kiểm định xem thử công ty có đạt tiêu chuẩn BSCI để xuất khẩu mặt hàng ra thế giới hay không. ITS thông báo rằng chỉ có ngành dệt len mới phải phụ cấp cho người lao động nặng nhọc độc hại thêm 5% mức lương.
     
    Báo quản trị |  
  • #35883   05/05/2009

    quoctranllc
    quoctranllc
    Top 100
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2009
    Tổng số bài viết (575)
    Số điểm: 3221
    Cảm ơn: 64
    Được cảm ơn 175 lần


    Cập nhật bởi tranquoclegal vào lúc 05/05/2009 14:36:47

    Luật sư Trần Đình Bảo Quốc

    (Đoàn Luật sư TP. Hồ Chí Minh)

    DĐ: 098 3600737

    ____________________________________________

    CÔNG TY LUẬT TNHH TRẦN QUỐC - QUOC TRAN PLLC

    Head Office:

    464 Lạc Long Quân

    Phường 5, Quận 11

    TP. Hồ Chí Minh

    Tel: (+84 8) 3975 1734

    Fax: (+84 8) 3975 5681

    E-mail: quoctranpllc@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #35884   05/05/2009

    Hanbangngoc
    Hanbangngoc

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2009
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Đúng vậy.Nhưng tôi muốn biết yêu cầu của tổ chức đó có đúng ko? vì tôi ko tìm thấy văn bản nào nói về điều đó. Mong được tư vấn.
     
    Báo quản trị |  
  • #35885   05/05/2009

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14767)
    Số điểm: 102312
    Cảm ơn: 3398
    Được cảm ơn 5250 lần
    SMod

    Muốn biết yêu cầu của tổ chức đó đúng không thì cần biết họ dựa vào văn bản pháp lý nào, hay là đó chỉ là ý kiến riêng của họ. Bạn có thể hỏi cho rõ việc này được không. Nếu không biết rõ quy định đó ở đâu ra thì khó mà thuyết phục được chủ công ty thực hiện theo.

    Bạn cũng nên xét tới thực tế công ty bạn xem mặt bằng lương có đang thấp quá hay không. Biết đâu tổ chức ITS này sau khi thanh tra/đánh giá đã thấy rằng lương hiện tại đang quá thấp nên họ đã khuyên công ty trả trợ cấp 5%, và công ty bạn đã diễn giải lời khuyên này thành lời yêu cầu ?

    Tôi cảm thấy câu "chỉ có ngành dệt len mới phải phụ cấp cho người lao động nặng nhọc độc hại thêm 5% mức lương" có gì đó không ổn. Nếu người lao động trong ngành này đã lãnh lương cao gấp đôi (đang nói ví dụ) so với ngành may mặc chẳng hạn thì lý do nào để họ đưa ra yêu cầu này ?


     
    Báo quản trị |  
  • #35886   05/05/2009

    Hanbangngoc
    Hanbangngoc

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2009
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tôi đã cố gắng hỏi ITS rõ về điều này. Nhưng được câu tra lời rằng: Đó là quy định. Còn quy định chỗ nào thì chúng tôi phải tự tìm kiếm lấy. Còn mức lương hiện tại trong công ty chúng tôi thì khá cao. Hơn nữa vì tôi phụ trách công tác thanh tra nên không thể không hỏi ITS cặn kẽ về vấn đề đó được. Nên bạn yên tâm là những vấn đề tôi nêu ra là hoàn toàn đúng. Hì!!
     
    Báo quản trị |  
  • #35887   05/05/2009

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14767)
    Số điểm: 102312
    Cảm ơn: 3398
    Được cảm ơn 5250 lần
    SMod

    Vậy thì thua rồi. Nếu tôi là giám đốc công ty bạn, tôi sẽ chẳng dại gì mất thêm 5% để trả lương cho công nhân vốn đã được trả khá cao, chỉ căn cứ vào một câu "đó là quy định".
     
    Báo quản trị |  
  • #35888   06/05/2009

    Hanbangngoc
    Hanbangngoc

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2009
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hic. Chắc vậy quá!
     
    Báo quản trị |  
  • #35889   06/05/2009

    quoc007
    quoc007
    Top 500
    Male
    Chồi

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:04/01/2008
    Tổng số bài viết (247)
    Số điểm: 1262
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 10 lần


    Tôi nghĩ

    Ý kiến tôi về vấn đề này.
    Quy định về phụ cấp thêm 5% lương hàng tháng mà tổ chức ITS đưa ra cho công nhân làm việc trong ngành dệt may đối với các doanh nghiệp xuất khẩu hàng vào các thị trường có chung tiêu chuẩn có thể là có cơ sở. Vì:
    Quy định này có thể là quy định chung dành cho các doanh nghiệp xuất khẩu hàng hóa và một số thị trường nhất định nào đó mà theo quy định doanh nghiệp đó phải đảm bảo đạt đầy đủ các tiêu chuẩn về công nghệ xản xuất và điều hành quản lý hoạt động theo tiêu chuẩn thì mới được phép xuất hàng vào khối các thị trường này.
    => vì vậy mà bạn tìm trong các vb VN ko có là phải !

    Còn với quy định của bạn nêu tôi nghĩ là trong các tiêu chuẩn BSCI, thì vừa mới bổ sung tiêu chuẩn mới là đối với các nghề độc hại theo quy định của nước sở tại DN phải thực hiện phụ cấp cho CN 5% lương/thg.
    Bạn có thể yêu cầu tổ chức ITS cung cấp cho bạn phụ lục tiêu chuẩn BSIC dành cho DN xuất khẩu hàng dệt may vào các thị trường mà bạn có đăng ký.
    Thân chào !
     
    Báo quản trị |  
  • #35890   06/05/2009

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14767)
    Số điểm: 102312
    Cảm ơn: 3398
    Được cảm ơn 5250 lần
    SMod

    Hóa ra là vậy. Cám ơn luật sư quoc007

     Tổ chức ITS đã bỏ lỡ một cơ hội tốt để nâng cao uy tín của mình nếu như họ giải thích được rõ ràng như vậy.
     
    Báo quản trị |  
  • #35891   06/05/2009

    Hanbangngoc
    Hanbangngoc

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2009
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    thanks!
     
    Báo quản trị |  
  • #35892   06/05/2009

    quoc007
    quoc007
    Top 500
    Male
    Chồi

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:04/01/2008
    Tổng số bài viết (247)
    Số điểm: 1262
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 10 lần


    Ý KIẾN

    Hiện tại trên thế giới có rất nhiều nước và khối các nước áp dụng thống nhất những tiêu chuẩn. nếu muốn tham gia vào (thông thương sản phẩm giửa các nước) thì DN phải đảm bảo các tiêu chuẩn nhất định do các nước này và khối thị trường quy định ra.
    Các doanh nghiệp xuất nhập khẩu hàng hóa đặt biệt là nông sản- thủy sản hiện nay rất quan tâm và áp dụng để mỡ rộng thị trường

    Còn ITS hoạt động như là cơ quan, tổ chức kiểm tra giám sát việc thực hiện của các DN đã có thông thương vào các thị trường khu vực chung này.

     Thân chào !!
    Cập nhật bởi quoc007 vào lúc 06/05/2009 13:51:25
     
    Báo quản trị |