Vẫn thiếu ....?

Với tình hình kinh tế xã hội như hiện nay, cộng thêm một loạt các văn bản về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh trật tự, giao thông, … Nhiều khả năng trong thời gian tới ngành công an sẽ thiếu hụt nhân lực. Đây sẽ là điều kiện rất tốt cho các bác mơ ước khoác lên mình chiếc áo vàng, xanh.

Như vừa rồi, tại Tp.HCm, Cảnh sát giao thông lập chốt đứng chặn trước cửa các nhà hàng để xử phạt người uống rượu bia lái xe. Thử hỏi trên địa bàn Tp.HCM có bao nhiêu quán nhậu, nhà hàng, vũ trường, quán bar,…? Mỗi chốt có ít nhất 02 CSGT làm nhiệm vụ, vậy lấy đâu ra nhiều CSGT như vậy để đứng chốt?

Dự thảo Nghị định về xử phạt vi phạm hành chính, năm sau Luật Xử phạt vi phạm hành chính được thực thi sẽ cần một đội ngũ công an, cảnh sát hùng hậu mới kiểm soát, kiểm tra và xử lý được.

Những phát hiện về tiêu cực vừa qua (như vụ mãi lộ ở các tỉnh Đồng Nai, Lâm Đồng,…) sẽ có một vài, thậm chí không ít  “con tốt thí”. Một số khác vì tai tiếng nên khó lòng đứng vững vươn cao. Dù muốn hay không thì ngành Công an phải thanh lọc một lượng tương đối đội ngũ của mình, đi đâu về đâu còn chưa rõ, nhưng chắc chắn không còn được tham gia vào các công việc nhạy cảm nếu không có một cái dù to rộng đủ che mưa che nắng.

Đấy là chưa kể đến tình hình trật tự xã hội, an ninh chính trị đang diễn tiến phức tạp; tình hình buôn lậu, tình hình biển đông căng thẳng tất yếu Nhà nước cần một lực lượng “đủ mạnh” để răn đe, trấn áp.

Lương của cán bộ công chức hiện tại chiếm khoản 34% tổng chi ngân sách; nó sẽ có cơ hội phình to ra khi điệp khúc thiếu nhân lực cất lên ….