DanLuat 2015

Nên để cho Chủ tịch Hội đồng quản trị hay Tổng giám đốc làm người đại diện theo pháp luật ạ

Chủ đề   RSS   
  • #424124 10/05/2016

    Mickeycute
    Top 100
    Male
    Lớp 7

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:06/01/2013
    Tổng số bài viết (523)
    Số điểm: 9938
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 48 lần


    Nên để cho Chủ tịch Hội đồng quản trị hay Tổng giám đốc làm người đại diện theo pháp luật ạ

    Các luật gia ơi!

    Trong một công ty cổ phần (trừ ngân hàng thương mại cổ phần) thì ta nên để cho Chủ tịch Hội đồng quản trị hay Tổng giám đốc làm người đại diện theo pháp luật ạ, em cám ơn trước

     
    2272 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #424128   10/05/2016

    ta.luatsaoviet
    ta.luatsaoviet
    Top 75
    Male
    Lớp 6

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/12/2015
    Tổng số bài viết (625)
    Số điểm: 7648
    Cảm ơn: 88
    Được cảm ơn 293 lần


    Chào bạn

    Theo mình thì nên để tổng giám đốc làm người đại diện theo pháp luật

    Chúng tôi cung cấp dịch vụ thành lập doanh nghiệp và hỗ trợ làm quyết toán thuếbáo cáo tài chính cuối năm của các công ty

    Công ty Luật TNHH Sao Việt - Tổng đài tư vấn 19006243

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ta.luatsaoviet vì bài viết hữu ích
    Mickeycute (10/05/2016)
  • #424139   10/05/2016

    Mickeycute
    Mickeycute
    Top 100
    Male
    Lớp 7

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:06/01/2013
    Tổng số bài viết (523)
    Số điểm: 9938
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 48 lần


    ta.luatsaoviet viết:

    Chào bạn

    Theo mình thì nên để tổng giám đốc làm người đại diện theo pháp luật

    Vì sao nên là Tổng giám đốc ạ luật sư ơi

     
    Báo quản trị |  
  • #424147   10/05/2016

    lamsonlawyer
    lamsonlawyer
    Top 50
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:02/01/2012
    Tổng số bài viết (899)
    Số điểm: 5516
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 419 lần
    Lawyer

    Chào bạn, liên quan đến vấn đề bạn hỏi, Luật sư trả lời như sau:

    Thông thường nên để tổng giám đốc/ giám đốc làm người đại diện theo pháp luật thì sẽ tốt hơn. Vì những lý do sau:

    Thứ nhất, hội đồng quản trị quyết định những vấn đề mang tính dài hạn, lâu lâu mới họp một lần; để chủ tịch hội đồng giữ nhiệm vụ gửi, nhận thư với bên ngoài là không thích hợp. Người ấy đi vắng thì sao?

    Thứ hai, công ty cần một sự liên tục khi giao tiếp với bên ngoài. Việc này chỉ nên do một người làm; kẻo người nhận bên ngoài bị lẫn lộn. Hơn nữa, chủ tịch hội đồng quyết định thường phải tham khảo ý kiến các thành viên khác của hội đồng nên khó lòng đáp ứng tình hình khi cấp bách.

    Thứ ba, hội đồng quản trị do đại hội đồng cổ đông bầu, việc bầu chọn có khi gặp rắc rối vì có đông người, trong khi tổng giám đốc do hội đồng bổ nhiệm và ở bước sau; trục trặc của đại hội cổ đông không kéo dài xuống việc chọn lựa tổng giám đốc; nhờ vậy tính liên tục của công ty được bảo đảm.

    Tổng giám đốc/ giám đốc là người hiện diện thường trực và là cá nhân độc lập nên dễ dàng thực hiện các giao dịch và đưa ra những quyết định hợp lý, chính xác, kịp thời.

    Tất nhiên cũng phải phụ thuộc vào tình hình của mỗi công ty mỗi khác không thể có quy chuẩn chắc chắn chung được.

    Ngoài ra, Tổng Giám Đốc /Giám Đốc Công Ty Cổ Phần không thể làm Tổng Giám Đốc/Giám Đốc tại bất kỳ công ty nào khác, tuy nhiên vẫn có thể làm Đại diện Pháp Luật của công ty khác với chức danh Chủ tịch Hội đồng Quản trị/Chủ tịch Hội đồng thành viên.

    Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của Luật sư dựa trên những thông tin bạn cung cấp.

    Nếu còn bất cứ thắc mắc nào liên quan, bạn vui lòng liên hệ với LS hoặc công ty Luật thành đô để được hỗ trợ giải đáp miễn phí.

       Điện thoại: 04 66806683/ 0982976486

       Email: Luatthanhdo@gmail.com

    Ls Nguyễn Lâm Sơn

    ĐT: 0982.976.486

    CÔNG TY LUẬT THÀNH ĐÔ

    Mb: 04.6680.6683

    DĐ: 0982.976.486

    Email: lamsonlawyer@gmail.com

    Web: http://luatthanhdo.com

    * CUNG CẤP DỊCH VỤ PHÁP LÝ:

    1. Tư vấn các vấn đề pháp lý: Đầu tư, doanh nghiệp, thương mại, lao động, đất đai, nhà ở, tài chính, kế toán, hôn nhân gia đình, thừa kế…;

    2. Tham gia tranh tụng;

    3. Đại diện ngoài tố tụng;

    * TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ:

    Thông qua địa chỉ Email: lamsonlawyer@gmail.com, Web: www.luatthanhdo.com hoặc ĐT: 0982.976.486; 04.6680.6683

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn lamsonlawyer vì bài viết hữu ích
    Mickeycute (10/05/2016) berlin (11/05/2016)
  • #424206   10/05/2016

    Mickeycute
    Mickeycute
    Top 100
    Male
    Lớp 7

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:06/01/2013
    Tổng số bài viết (523)
    Số điểm: 9938
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 48 lần


    lamsonlawyer viết:

    Chào bạn, liên quan đến vấn đề bạn hỏi, Luật sư trả lời như sau:

    Thông thường nên để tổng giám đốc/ giám đốc làm người đại diện theo pháp luật thì sẽ tốt hơn. Vì những lý do sau:

    Thứ nhất, hội đồng quản trị quyết định những vấn đề mang tính dài hạn, lâu lâu mới họp một lần; để chủ tịch hội đồng giữ nhiệm vụ gửi, nhận thư với bên ngoài là không thích hợp. Người ấy đi vắng thì sao?

    Thứ hai, công ty cần một sự liên tục khi giao tiếp với bên ngoài. Việc này chỉ nên do một người làm; kẻo người nhận bên ngoài bị lẫn lộn. Hơn nữa, chủ tịch hội đồng quyết định thường phải tham khảo ý kiến các thành viên khác của hội đồng nên khó lòng đáp ứng tình hình khi cấp bách.

    Thứ ba, hội đồng quản trị do đại hội đồng cổ đông bầu, việc bầu chọn có khi gặp rắc rối vì có đông người, trong khi tổng giám đốc do hội đồng bổ nhiệm và ở bước sau; trục trặc của đại hội cổ đông không kéo dài xuống việc chọn lựa tổng giám đốc; nhờ vậy tính liên tục của công ty được bảo đảm.

    Tổng giám đốc/ giám đốc là người hiện diện thường trực và là cá nhân độc lập nên dễ dàng thực hiện các giao dịch và đưa ra những quyết định hợp lý, chính xác, kịp thời.

    Tất nhiên cũng phải phụ thuộc vào tình hình của mỗi công ty mỗi khác không thể có quy chuẩn chắc chắn chung được.

    Ngoài ra, Tổng Giám Đốc /Giám Đốc Công Ty Cổ Phần không thể làm Tổng Giám Đốc/Giám Đốc tại bất kỳ công ty nào khác, tuy nhiên vẫn có thể làm Đại diện Pháp Luật của công ty khác với chức danh Chủ tịch Hội đồng Quản trị/Chủ tịch Hội đồng thành viên.

    Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của Luật sư dựa trên những thông tin bạn cung cấp.

    Nếu còn bất cứ thắc mắc nào liên quan, bạn vui lòng liên hệ với LS hoặc công ty Luật thành đô để được hỗ trợ giải đáp miễn phí.

       Điện thoại: 04 66806683/ 0982976486

       Email: Luatthanhdo@gmail.com

    Thank kiu luật sư!

    Vậy e nhất trí để Tổng giám đốc làm người đại diện theo pháp luật. Nhưng do Tổng giám đốc luôn đi công tác, nên Tổng giám đốc muốn một Phó phòng làm người đại diện nhưng nếu cho Phó phòng (tức hơn một người) làm người đại diện theo pháp luật thì trong trường hợp này đương nhiên Chủ tịch Hội đồng quản trị cũng phải làm người đại diện theo pháp luật. Vậy để tránh lôi Chủ tịch Hội đồng quản trị vào trận, em có thể để cho một mình Tổng giám đốc làm người đại diện theo pháp luật nhưng quy định một Phó phòng làm người đại diện của người đại diện theo pháp luật (Tổng giám đốc) thay mặt người đại diện theo pháp luật thực hiện mọi quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật được không ạ và nếu có thì ai (Đại hội đồng cổ đông hay Hội đồng quản trị hay Tổng giám dốc) có quyền quy định, ủy quyền, giao cho Phó phòng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn là người đại diện của người đại diện theo pháp luật (Tổng giám đốc) ạ em cám ơn trước

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Mickeycute vì bài viết hữu ích
    berlin (11/05/2016)
  • #424224   11/05/2016

    lamsonlawyer
    lamsonlawyer
    Top 50
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:02/01/2012
    Tổng số bài viết (899)
    Số điểm: 5516
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 419 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Hiện tại chưa thấy xuất hiện cum từ "đại diện của đại diện theo pháp luật"  người đại diện theo pháp luật chỉ có 1, nếu thay đổi phải có thông báo đến các cơ quan chức năng.

    Nếu muốn có thể ủy quyền 1 số vụ việc nhất định, bằng các giấy tờ ủy quyền nhưng không thể thay mặt toàn quyền được, sẽ luôn có các hạn chế xảy ra trong thực tế.

    Việc ủy quyền này phải đc thông qua và xác nhận vào biên bản họp hội đồng, sau đó tổng giám đốc ký giấy ủy quyền cho người được ủy quyền, ghi dõ nội dung ủy quyền (công việc, thời gian.....) 

    Thân!

    Ls Nguyễn Lâm Sơn

    ĐT: 0982.976.486

    CÔNG TY LUẬT THÀNH ĐÔ

    Mb: 04.6680.6683

    DĐ: 0982.976.486

    Email: lamsonlawyer@gmail.com

    Web: http://luatthanhdo.com

    * CUNG CẤP DỊCH VỤ PHÁP LÝ:

    1. Tư vấn các vấn đề pháp lý: Đầu tư, doanh nghiệp, thương mại, lao động, đất đai, nhà ở, tài chính, kế toán, hôn nhân gia đình, thừa kế…;

    2. Tham gia tranh tụng;

    3. Đại diện ngoài tố tụng;

    * TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ:

    Thông qua địa chỉ Email: lamsonlawyer@gmail.com, Web: www.luatthanhdo.com hoặc ĐT: 0982.976.486; 04.6680.6683

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn lamsonlawyer vì bài viết hữu ích
    berlin (11/05/2016) Mickeycute (12/05/2016)
  • #424484   13/05/2016

    legalconsult
    legalconsult
    Top 150
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/11/2012
    Tổng số bài viết (421)
    Số điểm: 3183
    Cảm ơn: 57
    Được cảm ơn 254 lần


    Mickeycute viết:

     

    lamsonlawyer viết:

     

    Chào bạn, liên quan đến vấn đề bạn hỏi, Luật sư trả lời như sau:

    Thông thường nên để tổng giám đốc/ giám đốc làm người đại diện theo pháp luật thì sẽ tốt hơn. Vì những lý do sau:

    Thứ nhất, hội đồng quản trị quyết định những vấn đề mang tính dài hạn, lâu lâu mới họp một lần; để chủ tịch hội đồng giữ nhiệm vụ gửi, nhận thư với bên ngoài là không thích hợp. Người ấy đi vắng thì sao?

    Thứ hai, công ty cần một sự liên tục khi giao tiếp với bên ngoài. Việc này chỉ nên do một người làm; kẻo người nhận bên ngoài bị lẫn lộn. Hơn nữa, chủ tịch hội đồng quyết định thường phải tham khảo ý kiến các thành viên khác của hội đồng nên khó lòng đáp ứng tình hình khi cấp bách.

    Thứ ba, hội đồng quản trị do đại hội đồng cổ đông bầu, việc bầu chọn có khi gặp rắc rối vì có đông người, trong khi tổng giám đốc do hội đồng bổ nhiệm và ở bước sau; trục trặc của đại hội cổ đông không kéo dài xuống việc chọn lựa tổng giám đốc; nhờ vậy tính liên tục của công ty được bảo đảm.

    Tổng giám đốc/ giám đốc là người hiện diện thường trực và là cá nhân độc lập nên dễ dàng thực hiện các giao dịch và đưa ra những quyết định hợp lý, chính xác, kịp thời.

    Tất nhiên cũng phải phụ thuộc vào tình hình của mỗi công ty mỗi khác không thể có quy chuẩn chắc chắn chung được.

    Ngoài ra, Tổng Giám Đốc /Giám Đốc Công Ty Cổ Phần không thể làm Tổng Giám Đốc/Giám Đốc tại bất kỳ công ty nào khác, tuy nhiên vẫn có thể làm Đại diện Pháp Luật của công ty khác với chức danh Chủ tịch Hội đồng Quản trị/Chủ tịch Hội đồng thành viên.

    Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của Luật sư dựa trên những thông tin bạn cung cấp.

    Nếu còn bất cứ thắc mắc nào liên quan, bạn vui lòng liên hệ với LS hoặc công ty Luật thành đô để được hỗ trợ giải đáp miễn phí.

       Điện thoại: 04 66806683/ 0982976486

       Email: Luatthanhdo@gmail.com

     

     

    Thank kiu luật sư!

    Vậy e nhất trí để Tổng giám đốc làm người đại diện theo pháp luật. Nhưng do Tổng giám đốc luôn đi công tác, nên Tổng giám đốc muốn một Phó phòng làm người đại diện nhưng nếu cho Phó phòng (tức hơn một người) làm người đại diện theo pháp luật thì trong trường hợp này đương nhiên Chủ tịch Hội đồng quản trị cũng phải làm người đại diện theo pháp luật. Vậy để tránh lôi Chủ tịch Hội đồng quản trị vào trận, em có thể để cho một mình Tổng giám đốc làm người đại diện theo pháp luật nhưng quy định một Phó phòng làm người đại diện của người đại diện theo pháp luật (Tổng giám đốc) thay mặt người đại diện theo pháp luật thực hiện mọi quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật được không ạ và nếu có thì ai (Đại hội đồng cổ đông hay Hội đồng quản trị hay Tổng giám dốc) có quyền quy định, ủy quyền, giao cho Phó phòng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn là người đại diện của người đại diện theo pháp luật (Tổng giám đốc) ạ em cám ơn trước

    Chào bạn,

    Đúng là không có khái niệm người đại diện của Người đại diện theo pháp luật. Để giải quyết mong muốn của bạn, thì bạn vẫn đăng ký TGĐ là người đại diện theo pháp luật. Sau đó, ký một Giấy ủy quyền với nội dung "thực hiện tất cả các quyền hạn của Người đại diện theo pháp luật" là được. Mỗi khi ký kết hợp đồng, văn bản...thì cần cung cấp 1 bản sao Giấy ủy quyền này để bên kia biết là người ký đã được ủy quyền.

    Trường hợp khác, có thể đăng ký hơn 1 Người đại diện theo pháp luật như hướng dẫn ở trên.

    TRA CỨU BẢN ÁN TRỰC TUYẾN tại http://www.caselaw.vn

    Triệu Văn Hiếu- Luật sư tập sự

    TT liên hệ: 0902617357

    Vanhieulkd@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #424377   12/05/2016

    lamsonlawyer
    lamsonlawyer
    Top 50
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:02/01/2012
    Tổng số bài viết (899)
    Số điểm: 5516
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 419 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Xin được đính chính một số vấn đề như sau:

    1 công ty có thể có nhiều người đại diện theo pháp luật và 1 người có thể làm đại diện theo pháp luật của nhiều công ty theo Khoản 2 điều 13 LDN 2014 “Công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty cổ phần có thể có một hoặc nhiều người đại diện theo pháp luật. Điều lệ công ty quy định cụ thể số lượng, chức danh quản lý và quyền, nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp

    Căn cứ vào nhiệm vụ, quyền hạn của chủ tịch hội đồng quản trị và tổng giám đốc/ giám đốc công ty theo Điều 152, 157 LDN 2014, nên để Giám đốc/tổng giám đốc làm người đại diện theo pháp luật của công ty.

    Điều 152. Chủ tịch Hội đồng quản trị

    1. Hội đồng quản trị bầu một thành viên của Hội đồng quản trị làm Chủ tịch. Chủ tịch Hội đồng quản trị có thể kiêm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này và Điều lệ công ty, pháp luật về chứng khoán không có quy định khác.

    2. Công ty cổ phần do Nhà nước nắm giữ trên 50% tổng số phiếu biểu quyết thì Chủ tịch Hội đồng quản trị không được kiêm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.

    3. Chủ tịch Hội đồng quản trị có các quyền và nghĩa vụ sau đây:

    a) Lập chương trình, kế hoạch hoạt động của Hội đồng quản trị;

    b) Chuẩn bị chương trình, nội dung, tài liệu phục vụ cuộc họp; triệu tập và chủ tọa cuộc họp Hội đồng quản trị;

    c) Tổ chức việc thông qua nghị quyết của Hội đồng quản trị;

    d) Giám sát quá trình tổ chức thực hiện các nghị quyết của Hội đồng quản trị;

    đ) Chủ tọa cuộc họp Đại hội đồng cổ đông, cuộc họp Hội đồng quản trị;

    e) Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của Luật này và Điều lệ công ty.

    4. Trường hợp Chủ tịch Hội đồng quản trị vắng mặt hoặc không thể thực hiện được nhiệm vụ của mình thì ủy quyền bằng văn bản cho một thành viên khác thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Chủ tịch Hội đồng quản trị theo nguyên tắc quy định tại Điều lệ công ty. Trường hợp không có người được ủy quyền thì các thành viên còn lại bầu một người trong số các thành viên tạm thời giữ chức Chủ tịch Hội đồng quản trị theo nguyên tắc đa số

    Điều 157. Giám đốc, Tổng giám đốc công ty

    1. Hội đồng quản trị bổ nhiệm một người trong số họ hoặc thuê người khác làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.

    2. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị; chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao.

    Nhiệm kỳ của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không quá 05 năm; có thể được bổ nhiệm lại với số nhiệm kỳ không hạn chế.

    Tiêu chuẩn và điều kiện của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc áp dụng theo quy định tại Điều 65 của Luật này.

    3. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có các quyền và nghĩa vụ sau đây:

    a) Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hằng ngày của công ty mà không cần phải có quyết định của Hội đồng quản trị;

    b) Tổ chức thực hiện các nghị quyết của Hội đồng quản trị;

    c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;

    d) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ của công ty;

    đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị;

    e) Quyết định tiền lương và quyền lợi khác đối với người lao động trong công ty kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc;

    g) Tuyển dụng lao động;

    h) Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

    i) Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và nghị quyết của Hội đồng quản trị.

    4. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty theo đúng quy định của pháp luật, Điều lệ công ty, hợp đồng lao động ký với công ty và nghị quyết của Hội đồng quản trị. Trường hợp điều hành trái với quy định này mà gây thiệt hại cho công ty thì Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải chịu trách nhiệm trước pháp luật và phải bồi thường thiệt hại cho công ty.”

    Thân!

    Ls Nguyễn Lâm Sơn

    ĐT: 0982.976.486

    CÔNG TY LUẬT THÀNH ĐÔ

    Mb: 04.6680.6683

    DĐ: 0982.976.486

    Email: lamsonlawyer@gmail.com

    Web: http://luatthanhdo.com

    * CUNG CẤP DỊCH VỤ PHÁP LÝ:

    1. Tư vấn các vấn đề pháp lý: Đầu tư, doanh nghiệp, thương mại, lao động, đất đai, nhà ở, tài chính, kế toán, hôn nhân gia đình, thừa kế…;

    2. Tham gia tranh tụng;

    3. Đại diện ngoài tố tụng;

    * TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ:

    Thông qua địa chỉ Email: lamsonlawyer@gmail.com, Web: www.luatthanhdo.com hoặc ĐT: 0982.976.486; 04.6680.6683

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn lamsonlawyer vì bài viết hữu ích
    Mickeycute (12/05/2016)

0 Thành viên đang online
-