Anh A là nhân viên phòng hành chính tổng hợp của công ty X từ 1/2000. năm 2005 A thỏa thuận với công ty xin nghỉ không lương 2 năm để đi học nâng cao trình độ, công ty hỗ trợ học phí là 300k/tháng, phần còn lại A thanh toán, tháng 5/2007 do những bất lợi về kinh tế, công ty làm ăn thua lỗ và phải sáp nhập với công ty CP M nhằm tạo cơ hội tồn tại và phát triển. Công ty CP M không sử dụng hêt số lao động chuyển sang từ công ty X nên đã làm thủ tục chấm dứt lao động với 20 người (trong đó có Anh A).
1.Vậy Công ty CP M sẽ phải làm những thủ tục gì đảm bảo chấm dứt HĐ đối với số lao động dôi dư trên ?
2. Trách nhiệm của công ty CP M đối với số lao động dôi dư trên ? tính trợ cấp cho A, biết rằng lương của A trước khi nghỉ việc là 2 triệu/ tháng.