DanLuat 2015

Nâng ngạch, bậc lương

Chủ đề   RSS   
  • #400731 28/09/2015

    sonchau077

    Sơ sinh

    Kiên Giang, Việt Nam
    Tham gia:28/09/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Nâng ngạch, bậc lương

    Kính gởi: Ban Biên Tập Dân Luật

    Tôi là một Trưởng phòng Kinh doanh tại một công ty TNHH MTV 100% vốn nhà nước; trình độ: thạc sĩ kinh tế, cử nhân Anh văn . Hiện tại công ty đang áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2005, thông tư số 18/LĐTBXH ngày 16/9/2008 và 12/2003/TT- LĐTBXH ngày 30/5/2003 về chế độ nâng bậc lương.

    - Ngày 19/11/2012 tôi được hội đồng xét nâng lương công ty ra quyết định nâng bậc từ bậc 7/8, ngạch CV-KS, hệ số lương 4.20 lên bậc 8/8, ngạch CV-KS, hệ số lương 4.51.

    - Đến ngày 11/11/2013 tôi được hội đồng xét nâng lương công ty ra quyết định chuyển ngạch lương từ bậc 8/8, hệ số lương 4.51 sang bậc 3/6, ngạch CVC, hệ số lương 4.66. (phụ cấp chức vụ 0,5: Công ty hạng I)

    Vậy thời gian nâng lương tiếp theo của tôi sẽ được tính từ tháng 19/11/2012 (nâng lương vào 11/2015) hay từ 11/11/2013 (nâng lương vào 11/2016).

    Tôi xin chân thành cảm ơn !

     
    22147 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #400870   29/09/2015

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn.

    Tôi không rõ các văn bản quy định cho Nghị định 205. Nhưng nếu tương tự như quy định đối với nghị định 204 thì trường hợp của bạn được tính thời gian nâng lương từ tháng 11/2012 (tức là nâng lương vào tháng 11/2015)

    Bởi vì chênh lệch hệ số khi bạn nâng ngạch chỉ là 0.15 < chênh lệc một bậc lương cũ (ngạch CV-KS) nên được tính từ khi giữ bậc lương cũ.

    Nhưng trong QĐ nâng ngạch của bạn đã ghi như thế nào?

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-