Kính gởi: Ban Biên Tập Dân Luật

Tôi là một Trưởng phòng Kinh doanh tại một công ty TNHH MTV 100% vốn nhà nước; trình độ: thạc sĩ kinh tế, cử nhân Anh văn . Hiện tại công ty đang áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2005, thông tư số 18/LĐTBXH ngày 16/9/2008 và 12/2003/TT- LĐTBXH ngày 30/5/2003 về chế độ nâng bậc lương.

- Ngày 19/11/2012 tôi được hội đồng xét nâng lương công ty ra quyết định nâng bậc từ bậc 7/8, ngạch CV-KS, hệ số lương 4.20 lên bậc 8/8, ngạch CV-KS, hệ số lương 4.51.

- Đến ngày 11/11/2013 tôi được hội đồng xét nâng lương công ty ra quyết định chuyển ngạch lương từ bậc 8/8, hệ số lương 4.51 sang bậc 3/6, ngạch CVC, hệ số lương 4.66. (phụ cấp chức vụ 0,5: Công ty hạng I)

Vậy thời gian nâng lương tiếp theo của tôi sẽ được tính từ tháng 19/11/2012 (nâng lương vào 11/2015) hay từ 11/11/2013 (nâng lương vào 11/2016).

Tôi xin chân thành cảm ơn !