Nâng lương thường xuyên

Chủ đề   RSS   
  • #315284 24/03/2014

    saowedbp

    Sơ sinh

    Điện Biên, Việt Nam
    Tham gia:24/03/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Nâng lương thường xuyên

    Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi trường hợp của tôi như sau liệu có được nâng lương thường xuyên không.

    Tôi ra trường và đi dạy học năm 2006, đến 2009 tôi đã được áp ngạch đại học và bậc lương của tôi  hiện tại là bậc 2 hệ số 2,67. đến năm 2012 tôi được thuyên chuyển sang ngành Thống kê (Vẫn được tính thời gian công tác từ năm 2006) Tuy nhiên vì bên ngành mới chưa có chỉ tiêu biên chế nên tôi được lãnh đạo sắp sếp làm theo hợp đồng 68  với hệ số là 1.5 nhưng vẫn đóng bảo hiểm mức 2,67, đến tháng 9 /2014 nếu tính theo năm nộp bảo hiểm hay năm công tác tôi đã đến thời điểm được nâng lương lên bậc 3 đại học. Xin luận sư tư vấn giúp tôi là với trường hợp của tôi như vậy có được xét nâng bậc như các công chức khác không và nếu được xin luật sư cho tôi biết là theo những quy định, thông tư nào. Tôi xin chân thành cảm ơn!!!

    p/s: tôi ko bị vi phạm cũng như kỷ luật trong thời gian công tác

     
    2181 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #315862   29/03/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Rất tiếc trường hợp bạn nhà trường chỉ mới ký hợp đồng mà chưa tuyển bạn chính thức vào biên chế do đó căn cứ hợp đồng lao động ký kết với bạn thì mức lương và phụ cấp theo thỏa thuận giữa hai bên. 

    Tuy nhiên bạn làm đơn đề nghị nhà trường tăng mức lương và trợ cấp tương xứng hoặc tuyển dung chính thức bạn vào biên chế nếu đã có chỉ tiêu.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ