DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Nâng lương khi có kỷ luật

Kính chào Luật sư

Tôi xin hỏi:

Theo quy chế của Công ty thì tất cả người lao động được tăng lương và điều chỉnh lương 12 tháng 1 lần.

Thời điểm đến hạn nâng lương của ông A là tháng 1 hàng năm, Tháng 7/2013 Ông A bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương 6 tháng nên kỳ tăng lương tháng 1/2014 của ông A bị lùi đến tháng 7/2014.

Vậy kỳ tăng lương lần sau của ông A sẽ là tháng 7/2015 (đủ 12 tháng kể từ thời điểm tăng lương lần trước) hay là tháng 1/2015 (trở lại như cũ do đã hết thời gian kỷ luật)?

Tôi xin cảm ơn!

Nguyễn Kim Ngọc - Công ty Liên doanh Canxi Cacbonat YBB - Yên Bái

  •  3008
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…