nâng lương cho người lao động không xác định thời hạn

Chủ đề   RSS   
  • #263374 23/05/2013

    sokhdttayninh

    Sơ sinh

    Tây Ninh, Việt Nam
    Tham gia:30/06/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    nâng lương cho người lao động không xác định thời hạn

    Chào luật sư,

    Tôi là kế toán ở cơ quan nhà nước, năm 2012 cơ quan tôi có ký kết 1 hợp đồng lao động không xác định thời hạn với lao động trình độ cao đẳng, hệ số lương 2,1 ngạch Viên chức hệ cao đẳng (trên hợp đồng ghi như vậy), nhưng bảng lương viên chức chỉ áp dụng trong đơn vị sự nghiệp, vậy trên hợp đồng ghi như vậy có phải là chưa phù hợp?

    Người lao động thắc mắc về vấn đề nâng lương, cá nhân tôi nghĩ là nâng lương theo sự thỏa thuận giữa hai bên , nhờ luật sư tư vấn giúp trường hợp này có được nâng lương theo văn bản quy định nào hay không?

    Hoặc có thể chuyển đổi sang loại hợp đồng không xác định thời hạn theo nghị định 68, để áp dụng bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong cơ quan nhà nước ngạch nhân viên kỹ thuật bậc 4 hệ số lương 2,19 được hay không?

    Mong sớm nhận được hồi đáp,

    Cám ơn luật sư.

     
    3272 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #263796   24/05/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Đúng như bạn nói, HĐ ghi chưa hợp lý do đó bạn có quyền khiếu nại, nếu là Viên chức nhà nước thì phải thi đầu vào tuyển dụng theo chuyên môn là hưởng lương thuộc hệ thống lương viên chức nhà nước phù hợp chuyên môn nghiệp vụ của bạn

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ