Nhờ các Anh/Chị chỉ dùm:

2. Người lao động vi phạm kỉ luật đang trong thời gian điều tra xác minh, đến kì hạn nâng bậc lương thì có được nâng bậc lương không? Những cán bộ quản lí người lao động đó sẽ chịu kỉ luật liên đới nếu người lao động bị kỉ luật thì có được nâng bậc lương không ?

Sau khi kỉ luật người lao động đó bằng hình thức Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng thì có được tính trừ lùi thời gian chưa nâng lương kể từ ngày đến kì hạn nâng lương không?

1. Lao động bị cách chức làm nhân viên. Hết thời hiệu xử lí kỉ luật (1 năm), đến kì hạn được nâng bậc lương thì có được nâng bậc lương không? Nếu không được nâng bậc lương thì còn phải kéo dài thời hạn  nâng lương bao lâu (1 năm nữa hay 6 tháng)?

Xin chân thành cảm ơn.