Kính thưa Luật sư!

Xin tư vấn giúp tôi trường hợp sau:

Tôi làm việc tại đơn vị hành chính sự nghiệp nhà nước tại cấp huyện. Chức danh Phụ trách Ban Hành chính- Tổng hợp.

Thử việc từ 01/5/2010 đến 31/7/2010. Sau đó đã ký 03 hợp đồng lao động.

Hợp đồng thứ nhất có  thời hạn 12 tháng từ 01/8/2010 đến 31/7/2011 trong đó ghi "Thời hạn nâng lương: Theo quy định"

Hợp đồng thứ 2 từ 01/8/2011 đến 31/7/2012 cũng ghi như vậy.

Hợp đồng thứ 3 là hợp đồng không xác định thời hạn từ ngày 01/3/2013 không  ghi về thời hạn nâng bậc lương.

Vậy xin hỏi, sắp đến 31/7/2013 thì tôi công tác trên 36 tháng, vậy  tôi có được nâng lương theo quy định không, căn cứ vào các văn bản nào ạh.

Vui lòng tư vấn giúp. Xin chân thành cảm ơn các anh chị .