Kính gửi LS.Dương Văn Mai,
Tôi xin được tư vấn về 2 trường hợp ở cty tôi như sau :
1. Có một nhân viên đã 60 tuổi nhưng hiện vẫn còn tiếp tục làm việc tại công ty. Trong trường hợp này, nhân viên đã đến tuổi nghỉ hưu có tiếp tục phải đóng BHXH hay không ?
2. Có một nhân viên khác bị tai nạn trong giờ lao động dẫn đến gãy xương cánh tay phải nhập viện mổ và bắt vít, dự đoán là suy giảm khả năng lao động suy giảm trên 5%. Trường hợp này anh ta có được BHXH chi trả trợ cấp tai nạn lao động hay không ? Nếu được thì cần phải làm những hồ sơ gì ?
Xin chân thành cảm ơn Luật sư đã tư vấn !
Trân trọng,
Nguyễn Ngọc Đức