DanLuat 2015

Muốn nghỉ công ty A , làm cho công ty B khi còn HĐ của công ty A

Chủ đề   RSS   
  • #169696 02/03/2012

    vuatuky

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/03/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Muốn nghỉ công ty A , làm cho công ty B khi còn HĐ của công ty A

    Xin chào Luật Sư và các Bạn ! Hiện tại E rất đau đầu về trường hợp của em không biết phải xử lý sao cho vẹn 2 đường .

    Hiện Em đang làm việc cho một công ty A ( còn 4 tháng nữa mới hết HĐLD ) .
    -Đến mùng 10 /03/2012 này thì có công ty B gọi em đi phỏng vấn . Giả sử em trúng tuyển vào công ty B .
    Như vậy là em làm 2 cty . Nhưng thời gian trùng nhau em không thể làm được . Em muốn nghỉ ở cty A để làm cho công ty B . Nhưng lại bị vi phạm HDLD . Em rất khó xử trường hợp này .Mong các luật sư và các bạn giúp mình hướng giải quyết với . Em cảm ơi .

    Em nói thêm : Hiện tại tới ngày phỏng vấn của công ty là 10/03/2012 . Nếu trúng tuyển em sẽ đi làm vào ngày 22/03/2012.

     
    2028 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #169707   02/03/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13495)
    Số điểm: 93056
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Bạn có hai lựa chọn

    1. Nói chuyện thẳng thắn với sếp bạn ở cty A để họ cho bạn nghỉ. Thông thường nếu nhân viên không còn thiết tha với công việc thì cty cũng không muốn giữ lại làm gì.

    2. Nói chuyện với người phỏng vấn ở cty B rằng bạn cần thời gian để chấm dứt công việc ở cty A một cách danh chính ngôn thuận. Nếu cty B thực sự thấy bạn phù hợp với họ và mong muốn cộng tác lâu dài thì họ sẽ ủng hộ bạn thôi.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    vuatuky (02/03/2012)
  • #169736   02/03/2012

    vuatuky
    vuatuky

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/03/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần






    Cảm ơn bạn ntdieu.
    Cách 1 đó Nếu nghỉ kiểu này mình có được lấy sổ BHXH không bạn . Mình chỉ sợ cty B đòi nộp cái giấy chấm dứt hợp đồng với công ty A  .

    - Mình làm được 22 ngày . Vậy họ có trả lương cho không ?
    Nếu sếp cho nghỉ thì có cần văn bản không Bạn . Hay chỉ nói bằng miệng thôi !
    cảm ơn Bạn nhiều
    Cập nhật bởi vuatuky ngày 02/03/2012 10:51:38 CH Cập nhật bởi vuatuky ngày 02/03/2012 10:47:17 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #169745   03/03/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13495)
    Số điểm: 93056
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Chào bạn, theo cách nếu bạn nói chuyện với sếp để nghỉ một cách đàng hoàng thì tôi nghĩ rằng họ sẽ đưa sổ BHXH cho bạn đúng hạn. Dĩ nhiên theo quy định của pháp luật thì khi bạn nghỉ cty đều phải trả sổ BHXH cho bạn, nhưng nếu họ muốn làm khó thì họ có thể viện lý do này nọ để kéo dài.

    Thời gian bạn làm việc thì dĩ nhiên phải được nhận lương.

    Việc xin nghỉ này tốt nhất bạn làm thành văn bản nhưng cần nói chuyện trực tiếp. Tùy theo sự khéo léo của bạn mà sếp có làm văn bản hay không. Thông thường là có.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    vuatuky (03/03/2012)
  • #169748   03/03/2012

    vuatuky
    vuatuky

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/03/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn bạn Diệu rất nhiều .
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-