DanLuat 2015

Muốn được nghỉ hưu sớm phải làm gì.

Chủ đề   RSS   
  • #407512 23/11/2015

    hung213017

    Sơ sinh

    Vĩnh Phúc, Việt Nam
    Tham gia:25/02/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Muốn được nghỉ hưu sớm phải làm gì.

    Tôi năm nay đã sang tuổi 53 (sinh tháng 8/1963), đã công tác và đóng bảo hiểm 32 năm, nay tôi mong muốn được nghỉ hưu sớm. Kính mong quý báo hướng dẫn tôi có được nghỉ hay không, nếu được nghỉ thì tôi phải làm những thủ tục gì và cách làm như thế nào? Cách tính lương sau khi nghỉ?

    Trân trọng cảm ơn!

     
    1522 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #424828   17/05/2016

    Chào bác, cháu xin được trả lời thắc mắc của bác như sau:

    Thứ nhất, về nguyện vọng nghỉ hưu sớm của bác. Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014, thì “ Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên”. Như vậy, nếu như bác trong trường hợp suy giảm lao động từ 61 % trở lên như luật quy định thì bác có quyền xin nghỉ hưu sớm.

    Thứ hai, về thủ tục xin nghỉ hưu sớm:

    Bác cần chuẩn bị hồ sơ giám định để thực hiện chế độ hưu trí trước tuổi quy định theo quy định của thông tư 07/2010 hướng dẫn việc giám định mức suy giảm khả năng lao động của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

    a,Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động. Trường hợp người lao động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, cơ quan BHXH cấp tỉnh cấp giấy giới thiệu theo mẫu quy định tại Phụ lục số 1 ban hành kèm theo Thông tư này;

    b) Giấy đề nghị giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục số 2 ban hành kèm theo Thông tư này;

    c) Tóm tắt hồ sơ của người lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục số 3 ban hành kèm theo Thông tư này.

    Và hồ sơ hưởng lương hưu hang tháng, bao gồm: Hồ sơ hưởng lương hưu hàng tháng, bao gồm:

    - Sổ bảo hiểm xã hội (1 bản chính);

    - Quyết định nghỉ việc hoặc bản chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động hết hạn của người sử dụng lao động (2 bản chính)

    Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa (2 bản chính);

    Thứ ba, về cách tính mức lương hàng tháng. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 16 của Thông tư 59/2015 được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 7 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%

    Ví dụ: Bà A 53 tuổi, làm việc trong điều kiện bình thường, bị suy giảm khả năng lao động 61%, có 26 năm 04 tháng đóng bảo hiểm xã hội, nghỉ hưu tháng 6/2016. Tỷ lệ hưởng lương hưu của bà A được tính như sau:

    - 15 năm đầu được tính bằng 45%;

    - Từ năm thứ 16 đến năm thứ 26 là 11 năm, tính thêm: 11 x 3% = 33%;

    - 04 tháng được tính là 1/2 năm, tính thêm: 0,5 x 3% = 1,5%

    - Tổng các tỷ lệ trên là: 45% + 33% + 1,5% = 79,5% (chỉ tính tối đa bằng 75%);

    - Bà A nghỉ hưu trước tuổi 55 theo quy định là 2 năm nên tỷ lệ hưởng lương hưu tính giảm: 2 x 2% = 4%;

    Như vậy, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của bà A là 75% - 4% = 71%. Ngoài ra, do bà A có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng 75% (cao hơn 25 năm) nên còn được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu là: 1,5 năm x 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

    Do vấn đề có liên quan đến khá nhiều luật và văn bản hướng dẫn, nên bác có thể tham khảo thêm những văn bản mà cháu đã trích dẫn trên đây.

    Trân trọng,

    Công ty luật Hải Nguyễn và cộng sự.

    CTV Lê Thị Thùy Dung 

    Công Ty Luật Hải Nguyễn và cộng sự - Hotline: 0973.509.636 hoặc 0907.509.636

    Website: www.lamchuphapluat.vn - Email: luathainguyen@gmail.com

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-