Mấy anh chị  giải đáp thắc mắc này giúp em với. Em có đọc một số mẫu quyết toán của công ty gửi bảo hiểm và một số nội dung về chủ đề về mức trợ cấp BHXH cho các trường hợp ốm đau, nuôi con ốm, sẩy thai, nạo hút........có một số ý kiến là Số ngày làm việc tính bảo hiểm hiện nay áp dụng là từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần, tương đương 26 ngày/tháng, nếu trường hợp không kể ngày lễ  Tết, nghỉ hàng tuần thì chia cho 26 ngày, còn nếu các trường hợp quy định bao gồm cả ngày nghỉ hàng tuần và ngày lễ, Tết , thì căn cứ theo giấy của bệnh viện cấp thì trong khoảng nằm viện có bao nhiêu ngày chủ nhật thì phải trừ ra bấy nhiêu ngày. Em xin đưa ra ví dụ em tự tính cụ thể mọi người xem qua em tính như vậy có đúng không ạ? Mong nhận được sự giúp đỡ từ mọi người. Em xin chân thành cảm ơn.

Ví dụ: 

1/ Trường hợp ốm đau thường thì theo quy định của luật về số ngày được hưởng trợ cấp là không kể ngày nghỉ, lễ, Tết. Ông A bị ốm phải nằm viện 5 ngày, mức lương hằng tháng theo hợp đồng là 4 triệu, mức hưởng trợ cấp ốm đau là 75% lương. Vậy khoảng trợ cấp ốm đau mà ông A nhận được là  :

75%/100 x 4.000.000 = 3.000.000

3.000.000/26 x 5 = 575.923

2/ Bà B phải điều trị bệnh theo danh mục bệnh phải chữa dài ngày, theo quy định trong trường hợp này số ngày nghỉ được hưởng trợ cấp ốm đau là kể cả ngày lễ, Tết, ngày nghỉ hàng tuần. Bà phải nằm viện 45 ngày từ ngày 6/1/2014 đến 19/2/2014, mức lương theo hợp đồng là 4 triệu. Tính từ ngày 6/1 đến 19/2 có tổng cộng 6 ngày chủ nhật => số ngày tính bảo hiểm là 39 ngày. Vậy số tiền trợ cấp  bà B nhận được là : 

75%/100 x 4.000.000 = 3.000.000

3.000.000/26 x 39 = 4.499.999 ( làm tròn là 4.500.000)