DanLuat 2015

Mức phạt khi không gửi bản sao hợp đồng và giấy phép lao động cho Sở LĐTBXH

Chủ đề   RSS   
  • #365352 29/12/2014

    DoHoc

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:09/06/2011
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 150
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    Mức phạt khi không gửi bản sao hợp đồng và giấy phép lao động cho Sở LĐTBXH

    Kính chào các luật sư!

    Theo nghị định 102/2013/NĐ-CP

    3. Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Nghị định này, sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động, người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động. Nội dung hợp đồng lao động không được trái với nội dung ghi trong giấy phép lao động đã được cấp.

    Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký kết và bản sao giấy phép lao động đã được cấp tới Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.

    Vậy nếu không thực hiện đúng quy định, doanh nghiệp sử dụng lao động sẽ bị phạt như thế nào?

    Chân thành cảm ơn các luật sư.

     
    1622 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #365877   02/01/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13487)
    Số điểm: 93016
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, theo tra cứu thì hiện nay chưa có quy định nào phạt về việc bạn hỏi.

    Tuy nhiên có thể suy đoán hậu quả nếu không thực hiện đúng là lần sau xin giấy phép lao động sẽ gặp khó khăn hơn trước

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-