Chào các luật sư,

Em có 1 thắc mắc, trong luật quy định mức lương trả cho lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật phải cao hơn it nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng. 

Bên cty em kinh doanh bán lẻ, tuyển nhân viên bán hàng chủ yếu dùng lao động phổ thông, trẻ tuổi (thường chỉ mới tốt nghiệp lớp 12, chưa có kinh nghiệm làm việc) như vậy mức lương bên em có bắt buộc phải trả cao hơn 7% (ví dụ: lương tối thiểu vùng 2,7tr, nhưng phải trả mức 2,9tr)? 

Rõ ràng họ là lao động chưa có trình độ chuyên môn kĩ thuật, nhưng bên BHXH trả lời doanh nghiệp em phải đóng BHXH với mức lương 2.890.000 đ cho họ. Như vậy có đúng không?