mức lương tối thiểu vùng

Chủ đề   RSS   
  • #279638 06/08/2013

    Ninhgeru

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/10/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    mức lương tối thiểu vùng

    Doanh nghiệp của tôi đóng ở một quận thuộc TP HCM. MLTT vùng 2.350.000 đ + 164.500 (7% TL qua đào tạo) = 2.514.500 đ. Nhưng DN tính đơn giá tiền  lương 1 công đoạn khi NLĐ làm đủ ngày công 26 ngày x đơn giá = 2.350.000  đến 2.400.000 đ/tháng. Như vậy DN chưa tính đủ TL theo quy định của Nhà nước có phải không ?

    DN giải thích: DN còn chi tiền ăn giữa ca, tiền hỗ trợ các ngày lễ, tiền lương tháng 13: Cuối năm thu nhập bình quân sẽ cao hơn MLTT vùng do NN quy định (năm 2012 TLBQ: 3.500.000) Như vậy DN có sai không ?

    Tho tôi cách giải thích như vậy là sai ? vì Tiền lương khác với thu nhập

    Rất mong luật sư chia sẻ

     
    2577 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #279807   07/08/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Mức lương tính không được thấp hơn lương tối thiểu là lương đăng ký đóng BHXH và giải quyết chế độ khi NLĐ nghỉ việc.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #279882   07/08/2013

    sonnahrm
    sonnahrm
    Top 500
    Male
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:06/07/2013
    Tổng số bài viết (97)
    Số điểm: 832
    Cảm ơn: 19
    Được cảm ơn 26 lần


    Re Ninhgeru:

    Đôi điều chia sẽ với bạn!

    Bạn và công ty cần phải làm rõ 2 khoản, đó là đơn giá tiền lương và tiền lương đóng BHXH.

    Nếu 2 khoản này công ty bạn tách bạch ra nhau thì công ty không có gì sai, tức là tiền đóng BHXH là 2.514.500 đ còn đơn giá tiền lương sẽ là 2.350.000/26 ngày công. Và ngược lại công ty không tách bạch 2 khoản này thì công ty hoàn toàn sai và cách giải thích của nhân sự như thế là chưa hợp lý.

    Thân!

    Niềm vui là khi được sẻ chia

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ