DanLuat 2015

Mức lương tối thiểu vùng 2018

Chủ đề   RSS   

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang 12>
Thảo luận
  • #462830   28/07/2017

    shin_butchi
    shin_butchi
    Top 50
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:18/04/2015
    Tổng số bài viết (1675)
    Số điểm: 60501
    Cảm ơn: 834
    Được cảm ơn 1315 lần


    Chốt mức lương tối thiểu 2018 vào ngày 07/8

    Phiên họp thứ 1:

    Đại diện người lao động đề xuất tăng lương khoảng 13%

    Đại diện người sử dụng lao động đề xuất tăng khoảng 4%

    Phiên họp thứ 2:

    Đại diện người lao động đề xuất tăng lương khoảng 8%

    Đại diện người sử dụng lao động đề xuất tăng khoảng 5%

    Vậy thì phiên họp thứ 3 sẽ chốt mức bao nhiêu, các bạn đón chờ nhé! 

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn shin_butchi vì bài viết hữu ích
    Hoaithuong2709 (14/08/2017)
  • #463818   07/08/2017

    shin_butchi
    shin_butchi
    Top 50
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:18/04/2015
    Tổng số bài viết (1675)
    Số điểm: 60501
    Cảm ơn: 834
    Được cảm ơn 1315 lần


    Chính thức chốt mức lương tối thiểu vùng 2018

    Vùng Lương tối thiểu 2018
    Vùng I 3,98
    Vùng II 3,53
    Vùng III 3,09
    Vùng IV 2,76

    Đơn vị: triệu đồng/tháng

     

     
    Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn shin_butchi vì bài viết hữu ích
    hongphuong1993 (14/08/2017) phuonguyen2503 (15/08/2017) hmpinvest (21/08/2017)
  • #464389   14/08/2017

    maiconghai
    maiconghai

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:07/05/2017
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 175
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 8 lần


    Bạn Shin_butchi ơi. Mức lương dự kiến tăng năm 2018 của vùng I là 3.980.000 nhé. Không phải 3.930.000 đâu nha. 

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn maiconghai vì bài viết hữu ích
    shin_butchi (16/08/2017) hongphuong1993 (14/08/2017)
  • #464440   14/08/2017

    Hoaithuong2709
    Hoaithuong2709
    Top 500
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2015
    Tổng số bài viết (179)
    Số điểm: 1255
    Cảm ơn: 24
    Được cảm ơn 22 lần


    Chia sẻ của bạn rất hữu ích, rất nhiều doanh nghiệp đang quan tâm vấn đề này. Một số doanh nghiệp hiện đã trả lương cao hơn hẳn mức lương tối thiểu vùng thì không ảnh hưởng nhiều, tuy nhiên các doanh nghiệp trả lương gần sát mức lương tối thiểu vùng hiện nay chắc cũng đang lo lắng thủ tục tăng lương, điều chỉnh tiền lương đóng BHXH.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #464464   14/08/2017

    hoatuyetly152
    hoatuyetly152
    Top 150
    Female


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/11/2011
    Tổng số bài viết (350)
    Số điểm: 2240
    Cảm ơn: 19
    Được cảm ơn 51 lần


    Vậy là mức lương tối thiểu vùng 1 tăng từ 3.750.000 đồng/tháng lên 3.930.000 đồng/tháng, người lao động chắc cũng vui xíu khi mức bảo hiểm xã hội sẽ tăng chút đỉnh, nhưng chắc không ít doanh nghiệp sẽ méo mặt vì năm nào cũng phải tăng tiền đóng BHXH. Thôi thì cùng chia sẻ trách nhiệm, chia sẻ lợi ích để phát triển vậy.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hoatuyetly152 vì bài viết hữu ích
    phuonguyen2503 (15/08/2017)
  • #464768   16/08/2017

    shin_butchi
    shin_butchi
    Top 50
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:18/04/2015
    Tổng số bài viết (1675)
    Số điểm: 60501
    Cảm ơn: 834
    Được cảm ơn 1315 lần


    maiconghai viết:

    Bạn Shin_butchi ơi. Mức lương dự kiến tăng năm 2018 của vùng I là 3.980.000 nhé. Không phải 3.930.000 đâu nha. 

    Bạn maiconghai ơi, bạn đọc kỹ lại bài gần của Shin đi, cái trên đầu topic là dự đoán, sau là bài chính thức đó. 

     
    Báo quản trị |  
  • #464545   15/08/2017

    Như vậy, mức tăng cuối cùng mà Hội đồng tiền lương quốc gia chốt là 6,5% (từ 180.000 đồng đến 230.000 đồng) nâng tiền lương lần lượt từ vùng I đến vùng IV là 3,98 triệu; 3,53 triệu; 3,09 triệu và 2,76 triệu đồng. Mà như mọi năm thì đến khoảng giữa tháng 11 chính phủ mới ban hành chính thức Nghị định điều chỉnh.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn phuonguyen2503 vì bài viết hữu ích
    shin_butchi (16/08/2017)
  • #464552   15/08/2017

    tuyet38
    tuyet38
    Top 500
    Female
    Mầm

    Gia Lai, Việt Nam
    Tham gia:27/09/2016
    Tổng số bài viết (127)
    Số điểm: 735
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 16 lần


    Công việc đó sẽ vẫn như vậy, có nên tăng lương cho cả thành phố không, vì thực sự ở miền núi khối lượng công việc ít, còn ở thành phố khối lượng công việc rất nhiều. Lương cứ nhích từng chút một thì lấy đâu ra cho các công chức động lực làm việc 

    Cố gắng lên nhé

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn tuyet38 vì bài viết hữu ích
    shin_butchi (16/08/2017)
  • #464575   15/08/2017

    quytan2311
    quytan2311
    Top 150
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/04/2016
    Tổng số bài viết (396)
    Số điểm: 3947
    Cảm ơn: 125
    Được cảm ơn 145 lần


    hiện tại dã có mức chốt đối với mức lương tiểu vùng năm 2018, mức mới sẽ có những thay đổi là tăng lên. Tuy nhiên sau cuộc họp nhiêu doanh nghiệp cũng đã có những ý kiến trái chiều và thấy có nhiều bất lợi cho doanh nghiệp nếu như năm nảo cũng có sự thay đỏi về mức lương tối thiểu vùng. Liệu sự thay đổi có tạo ra thay đổi cho người lao động và doanh nghiệp.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn quytan2311 vì bài viết hữu ích
    shin_butchi (16/08/2017)
  • #464584   15/08/2017

    honhu
    honhu
    Top 75
    Female
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/01/2015
    Tổng số bài viết (739)
    Số điểm: 28578
    Cảm ơn: 85
    Được cảm ơn 760 lần


    Shin ơi cái này có văn bản chính thức chưa?

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn honhu vì bài viết hữu ích
    shin_butchi (16/08/2017)
  • #464728   16/08/2017

    maiconghai
    maiconghai

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:07/05/2017
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 175
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 8 lần


    - Người lao động lúc nào cũng muốn tăng lương.

    - .Người sử dụng lao động thì không muốn tăng.

    => CHung qui lại tất cả cũng vì lợi ích của bản thân.

    Haizzzzzz

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn maiconghai vì bài viết hữu ích
    shin_butchi (16/08/2017)
  • #464769   16/08/2017

    shin_butchi
    shin_butchi
    Top 50
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:18/04/2015
    Tổng số bài viết (1675)
    Số điểm: 60501
    Cảm ơn: 834
    Được cảm ơn 1315 lần


    honhu viết:

    Shin ơi cái này có văn bản chính thức chưa?

    Chưa có nhé bạn honhu, khi nào có Shin sẽ loa tin , bạn chờ Shin nhé 

     
    Báo quản trị |  
  • #464770   16/08/2017

    shin_butchi
    shin_butchi
    Top 50
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:18/04/2015
    Tổng số bài viết (1675)
    Số điểm: 60501
    Cảm ơn: 834
    Được cảm ơn 1315 lần


    maiconghai viết:

    - Người lao động lúc nào cũng muốn tăng lương.

    - .Người sử dụng lao động thì không muốn tăng.

    => CHung qui lại tất cả cũng vì lợi ích của bản thân.

    Haizzzzzz

    Oài, bạn maiconghai này thử đứng ở cương vị người sử dụng lao động xem, nếu như 1 người lao động qua bao năm vẫn vậy, trong khi chi phí các thứ tăng và lợi nhuận giảm thì có tăng lương nổi không?? 

     
    Báo quản trị |  
  • #466741   05/09/2017

    maiconghai
    maiconghai

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:07/05/2017
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 175
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 8 lần


    shin_butchi viết:

     

    maiconghai viết:

     

    - Người lao động lúc nào cũng muốn tăng lương.

    - .Người sử dụng lao động thì không muốn tăng.

    => CHung qui lại tất cả cũng vì lợi ích của bản thân.

    Haizzzzzz

     

     

    Oài, bạn maiconghai này thử đứng ở cương vị người sử dụng lao động xem, nếu như 1 người lao động qua bao năm vẫn vậy, trong khi chi phí các thứ tăng và lợi nhuận giảm thì có tăng lương nổi không?? 

    Dear bạn bút chì.

    Mình nghĩ thế này: Người sử dụng lao động theo thời gian có thể lợi nhuận mỗi năm mỗi khác, nhưng bạn có nghĩ những năm lợi nhuận họ cao và lớn mà nếu lương tối thiểu cứ ở  1 mức thì ai có lợi ạ . Con người lao động cũng theo thời gian họ làm việc tuy các loại chi phí, chi trả cho cuộc sống của họ có thể tăng, nhưng trong quá trình họ làm việc họ được kinh nghiệm, nâng cao kỹ năng trong công việc và được nhiều thứ khác.

    => Vậy khi lương tối thiểu tăng: mình chỉ nói là nhiều công ty nào áp dụng lương tối thiểu để trả cho người lao động (kiểu như trả theo lương thời gian) thì họ luôn chịu tác động của việc tăng lương tối thiểu. Người lao động thì lương được tăng, họ có nhiều cơ hội để thăng tiến, có nhiều kinh nghiệm để làm việc kể cả khi tìm việc mới. Còn người sử dụng lao động khi lương tối thiểu tăng, họ mất thêm một khoản tiền nữa để trả lương cho NLĐ, 1 khoản cho tiền bảo hiểm. 

    Chốt lại : ở đây mình muốn nói là mỗi bên đều muốn đẩy lợi ích của mình lên. Và tăng lương thì năm nào cũng vậy, cũng bàn bạc, tranh cãi.....hihi

    Nói vui vậy thôi

     
    Báo quản trị |  
  • #466416   31/08/2017

    Bản thân mình thấy có tăng lương tối thiểu vùng hay không cũng chẳng ảnh hưởng đến mình, mà chỉ ảnh hưởng đến mức lương đóng bảo hiểm xã hội của mình thôi. Lương tối  thiểu vùng tăng thì lương đóng bảo hiểm cao => lương thực nhận lại thấp xuống, thể nên cơ bản mình cũng không quan tâm làm mấy. 

     
    Báo quản trị |  
  • #466742   05/09/2017

    maiconghai
    maiconghai

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:07/05/2017
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 175
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 8 lần


    Hahien92 viết:

    Bản thân mình thấy có tăng lương tối thiểu vùng hay không cũng chẳng ảnh hưởng đến mình, mà chỉ ảnh hưởng đến mức lương đóng bảo hiểm xã hội của mình thôi. Lương tối  thiểu vùng tăng thì lương đóng bảo hiểm cao => lương thực nhận lại thấp xuống, thể nên cơ bản mình cũng không quan tâm làm mấy. 

    Dear bạn: Mình thấy tăng lương có ảnh hưởng đấy chứ. Tăng lương mình mất thêm 1 khoản tiền nữa đóng bảo hiểm. các loại chi phí khác cũng tăng lên. Nếu hưởng lương thời gian thì lương nhận thực cũng tăng đó chứ, CÒn bản thân mình thì làm lương khoán rồi, nên cũng bị giảm chút tiền bảo hiểm thôi, HIHI, nhưng cũng chả sao. hii

    Chúc các bạn làm việc tốt 

     
    Báo quản trị |  
  • #466753   05/09/2017

    danghaa_
    danghaa_
    Top 150
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/08/2017
    Tổng số bài viết (380)
    Số điểm: 4288
    Cảm ơn: 36
    Được cảm ơn 67 lần


    Sau nhiều lần nâng lên hạ xuống các phương án, Hội đồng tiền lương quốc gia đã chốt mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 vào sáng 7/8 .

    Mức tăng cuối cùng 6,5% (từ 180.000 đồng đến 230.000 đồng) đưa tiền lương lần lượt từ vùng I đến vùng IV là 3,98 triệu; 3,53 triệu; 3,09 triệu và 2,76 triệu đồng.

    Vùng

     

    Lương tối thiểu 2017 Lương tối thiểu 2018
    Vùng I 3,75 3,98
    Vùng II 3,32 3,53
    Vùng III 2,9 3,09
    Vùng IV 2,58 2,76

     

     
    Báo quản trị |  
  • #468619   24/09/2017

    minhlong3110
    minhlong3110
    Top 500
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/03/2014
    Tổng số bài viết (248)
    Số điểm: 3490
    Cảm ơn: 84
    Được cảm ơn 118 lần


    Dưới góc độ của người lao động, tôi đồng tình rằng tăng lương tối thiểu để đảm bảo đời sống cho người lao động là hợp lý. Nhưng dưới góc độ của người sử dụng lao động thì việc tiền lương tối thiểu cứ tăng liên tục, đều đặn hàng năm sẽ vượt khả năng chi trả của một số doanh nghiệp, đặc biệt các doanh nghiệp mới hình thành.

    Người đang làm, trời đang nhìn, pháp luật đang điều chỉnh

     
    Báo quản trị |  
  • #468635   25/09/2017

    haianh1648
    haianh1648
    Top 500


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/08/2017
    Tổng số bài viết (239)
    Số điểm: 1600
    Cảm ơn: 36
    Được cảm ơn 32 lần


    Lương tối thiểu vùng tăng thì có lợi cho người lao động ai đi làm cũng muốn tăng thêm lương và việc này nhiều nhà sử dụng lao động lại thấy khó khăn. Vì lương phải trả thêm cho người lao động cũng như các khoản chi phí khác cũng tăng thêm.

     
    Báo quản trị |  
  • #468647   25/09/2017

    honhu
    honhu
    Top 75
    Female
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/01/2015
    Tổng số bài viết (739)
    Số điểm: 28578
    Cảm ơn: 85
    Được cảm ơn 760 lần


    Mình thì lại thấy việc tăng lương tối thiếu vùng chỉ có lợi cho những người lao động đang hưởng lương bằng lương tối thiếu vùng hoặc những người khi thỏa thuận ban đầu là lương net. Còn những người thỏa thuận lương gross thì việc tăng lương tối thiểu vùng sẽ làm cho lương thực nhận của họ thấp hơn nữa. Vì đâu có quy định lương tối thiểu vùng tăng phải tăng luôn lương thực nhận.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-