Mức Lương Tối Thiểu và Phụ Cấp Ăn Ca

Chủ đề   RSS   
  • #305891 10/01/2014

    Mức Lương Tối Thiểu và Phụ Cấp Ăn Ca

    Kính gửi Luật sư,

    Tôi xin trình bày vấn đề khúc mắc của tôi như sau :

    Tôi đang có thuê lao động vụ việc làm tạp vụ và hiện có trả 2.350.000 đồng/tháng và phụ cấp ăn ca 30.000 đồng/ngày.

    Hiện nay lương tối thiểu vùng I (HCM) tăng lên 2.700.000 đồng/tháng. Tuy nhiên nếu áp dụng mức này sẽ cao hơn mức lương lao động tạp vụ khởi điểm kí hợp đồng xác định thời hạn của bên tôi. Vậy tôi xin Luật sư tư vấn giúp tôi :

    - Nếu tôi trả cho NLĐ 2.350.000 đồng/ tháng và phụ cấp ăn ca 30.000 ngày (trung bình 600.000 tháng), thì tổng thực nhận của lao động vụ việc là 2.950.000 đồng/tháng có thỏa mãn được điều kiện mức lương tối thiểu vùng hiện nay (2.700.000) không? Phụ cấp ăn ca được tính riêng hay có được tính vào lương tối thiểu vùng không?

    Kinh mong tư vấn của Luật sư.

    Xin chân thành cảm ơn ông!

     

     
    3456 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #306205   12/01/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Lương tối thiểu vùng là mức trả thấp nhất cho lao động giản đơn làm cơ  sở tính lương khi lấy lương tối thiểu vùng nhân hệ số lương ra mức lương được hưởng, còn phụ cấp tính riêng tùy theo loại công việc nào có phụ cấp đó.

    Do vậy, công ty áp dụng thấp hơn lương tối thiểu là không đúng quy định pháp luật.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #306356   13/01/2014

    Cảm ơn Luật sư rất nhiều ạ !

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ