Kính gửi Luật sư,

Tôi xin trình bày vấn đề khúc mắc của tôi như sau :

Tôi đang có thuê lao động vụ việc làm tạp vụ và hiện có trả 2.350.000 đồng/tháng và phụ cấp ăn ca 30.000 đồng/ngày.

Hiện nay lương tối thiểu vùng I (HCM) tăng lên 2.700.000 đồng/tháng. Tuy nhiên nếu áp dụng mức này sẽ cao hơn mức lương lao động tạp vụ khởi điểm kí hợp đồng xác định thời hạn của bên tôi. Vậy tôi xin Luật sư tư vấn giúp tôi :

- Nếu tôi trả cho NLĐ 2.350.000 đồng/ tháng và phụ cấp ăn ca 30.000 ngày (trung bình 600.000 tháng), thì tổng thực nhận của lao động vụ việc là 2.950.000 đồng/tháng có thỏa mãn được điều kiện mức lương tối thiểu vùng hiện nay (2.700.000) không? Phụ cấp ăn ca được tính riêng hay có được tính vào lương tối thiểu vùng không?

Kinh mong tư vấn của Luật sư.

Xin chân thành cảm ơn ông!