Các bạn giúp mình với,

Bên Công ty  mình đang làm lại HĐLĐ cho tất cả nhân viên,

Trong đó đang tranh cãi về mức lương trên hợp đồng lao động.

1. Người lao động muốn ghi đúng mức lương thực nhận trên hợp đồng.

2. Kế toán muốn không ghi gì cả, chỉ ghi mức lương thực trả hàng tháng.

3. Nhân sự muốn ghi mức lương cơ bản đóng BHXH vào hợp đồng.

4. Sếp về cơ bản muốn giống kế toán.

Mục đích làm gì thì mọi người ai "cũng hiểu",

Các bạn tư vấn giúp mình bây giờ phải ghi như thế nào trên hợp đồng vừa để hợp thức với bên thuế và bên bảo hiểm.

Vì: nhân viên được hưởng mức 2a; nhưng lên thuế thì khai là 4a (tăng chi phí, giảm thuế phải đóng) ; xuống bảo hiểm thì khai nhân viên chỉ được mức lương a (ghi lương thấp thì chi phí doanh nghiệp bỏ ra thấp)